id: MDMxMjE5MDUwMDAwNzEgMjYx

reference: 03121905000071

documentId: 03121905000071

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Learning & Development Manager/HR Specialist

Stillingsbeskrivelse:

Mennesker er hjertet i vår virksomhet. Vi skaper en bedre hverdag for alle gjennom våre verdier og gjennom vår felles kultur.

For å skape en inspirerende opplevelse hos oss sørger vi for at våre medarbeidere har forutsetninger for å møte våre gjester på best mulig måte. Formålet med stillingen er å sikre kompetansen og rett organisasjonen for å nå selskapets ambisjoner. For å få til dette skal vi sikre at vi har kompetente og engasjerte medarbeidere som leverer en utmerket gjesteopplevelse og følger våre servicestandarder. Sikre kompetente og engasjerte ledere som leverer gode medarbeideropplevelser gjennom sitt lederskap og forstår at nettopp medarbeideropplevelsen aldri vil overstige gjesteopplevelsen. Sikre at tilbudet på kompetanseutvikling til enhver tid er oppdatert i forhold til relevante trender og selskapets behov. Skape og utføre all læringsleveranse på en effektiv og konsekvent måte for å aktivere forretningsresultater gjennom potensialet i mennesker.

Kjenner du på lysten? Da vil vi høre fra deg!

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Learning & Development Manager:

• Ansvarlig for utvikling av Mat & Drikke Akademiet
• Ansvarlig for levering av læringsinnhold i Mat & Drikke Akademiet
• Ansvarlig for struktur og verktøy til spesifikke opplæringsprogrammer for alle stillingsnivåer
• Jobbe tett med drift for å sikre innhold i opplæringsprogrammene
• Sikrer gjennomføring av både ledelse -- og talentutvikling og kompetanseutvikling på alle nivå
• Bruker digitale verktøy og systemer som støtter en effektiv og nøyaktig læringsprosess og oppfølging
• Nettverk med interessenter i markedsområdet for å identifisere, forstå og støtte levering av læringsbehov
• Identifisere trender og digital utvikling innenfor fagområdet
• Sammen med drift følge opp på resultatene og utfallet av læringsaktivitetene
• Aktivt sikrer at læringsmiljøet og læringsaktivitetene fremmer og stimulerer vår sin kultur
• Ansvarlig for HR internkommunikasjon på området

HR Specialist:

• Ansvarlig for planlegging, gjennomføring og oppfølging av selskapets medarbeiderundersøkelse
• Ansvarlig for HMS struktur og oppfølging av HMS års hjul
• Ansvarlig for at alle områder til har verneombud og opplæring av disse, inkl. påmelding til obligatorisk HMS kurs
• Ansvarlig for AMU -- Innkallelse, formøter med verneombud, deltagelse på AMU og referat
• Støtter ledere på HMS område
• Til enhver tid oppdatert på gjeldende lovverk på område HMS
• Ansvarlig for HR internkommunikasjon på området

Det vi ønsker oss av deg er

• Relevant erfaring fra områdene
• Kunnskap om hvordan man iverksetter planer, i henhold til fastsatte budsjetter og mål
• Kunnskap og erfaring fra området Learning & Development som opplærer og utvikling av læringsinnhold på alle nivåer
• Kunnskap om bruk av de riktige verktøyene og metodene for å sikre ønsket medarbeider -- og lederkompetanse
• Kunnskap om hvordan man systematisk skaper, fanger opp, deler, styrer og bruker kunnskap innad i en organisasjon
• Kunnskap om kjerneverdier om å skape en bedre hverdag for de mange for å sikre riktig representasjons kultur
• Kunnskap og erfaring fra området HMS
• Interesse for IT og har digital kompetanse fra ulike HR -- og driftssystemer
• Erfaring fra operativ drift og fra restaurantbransjen er en fordel
• Sterke kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Gode engelskkunnskaper - både muntlig og skriftlig

Egenskaper

• Evner å begeistre gjennom sterke pedagogiske evner
• Oppnår mål, fullfører oppgaver og oppnår resultater
• Proaktiv og selvgående. Viser handlekraft uten å trenge veiledning fra andre - evne til å jobbe selvstendig, tar egne initiativ, men er også en god lagspiller
• Skaper engasjement gjennom involvering, støtte og åpen og tydelig kommunikasjon
• Utrykker effektivt ideer og meninger både muntlig og skriftlig
• Oppnår naturlig tillitt i samspill med mennesker
• Evner å bygge nettverk og sterke relasjoner
• Serviceinnstilt og genuint interessert i mennesker
• Strukturert og systematisk
• Dyktig på forankring, implementering og gjennomføring
• Får energi av høyt tempo - både liker og forstår at det å være operativ er et must
• Er ansvarsfull og beslutningsdyktig i god kombinasjon med ett høyt kvalitets - og servicenivå

Hva du kan forvente av oss?

For det første ledes Mat og Drikke gruppen av Tone Langbach, en leder med ett enormt driv og som til enhver tid er på jakt etter å skape ett miljø hvor lysten til å lykkes sammen står sterk. Dette gjør hun blant annet ved å lete etter hva som får deg til å tikke slik at hun virkelig kan trigge din indre motivasjon.

Stillingen din er både spennende og utfordrende med ansvar i et hyggelig og pulserende arbeidsmiljø. Du blir en del av ett selskap med lang historie hvor vi er opptatt av mennesker og setter stor stolthet i vårt sterke faglige miljø. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser med gode utviklingsmuligheter.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1120

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: MAT & DRIKKE AS

source: NAV