Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Fra og med skoleåret 2016/2017 er det ledig en fast 100 % stilling som lærer ved Rosenborg skole. Inneværende skoleår har skolen 475 elever og 66 ansatte. Skolen mottar elever fra Singsaker, Bispehaugen, Lilleby, Ila og Strindheim barneskoler. Ny skole og idrettshall sto ferdig i januar 2010. Skolens lærere er organisert i arbeidslag som er knyttet til en storklasse på ca 50 – 55 elever. Hver storklasse har tre kontaktlærere. Skolen er mottaksskole for flerspråklige elever i Trondheim kommune og praksisskole for NTNU. Skolens satsingsområder Skolebasert kompetanseutvikling (SKU) Skolen deltar i pulje 3 i Skolebasert kompetanseutvikling og har valgt følgende fokusområder: - Skriving som grunnleggende ferdighet i alle fag - Ledelse av elevers læring med hovedvekt på inkludering, elevmedvirkning og tilpassa opplæring Elevenes læringsmiljø Siden skoleåret 2009/2010 har skolen jobbet systematisk med utvikling av elevenes læringsmiljø gjennom deltagelse i LP-programmet. Skoleåret 2014/2015 deltok skolen i «Relasjonsprosjektet» - et samarbeidsprosjekt mellom RKBU og Trondheim kommune. Prosjektet hadde hovedfokus på klasseledelse i kombinasjon med utvikling av gode lærer- elevrelasjoner, noe som er videreført gjennom arbeidet med skolebasert kompetanseutvikling. Kultur. Skolen satser på kulturelle aktiviteter i undervisningen. Eksempel på dette er kulturdag, samlingsstund, håndballcup, leirskoleopphold på 8. og 9. trinn, «Skolestart i fokus» og oppsetning/revy for alle elever på 9. trinn.

• Undervisning i norsk, samfunnsfag og kroppsøving på 10. trinn
• Funksjon som kontaktlærer

• Det kreves godkjent lærerutdanning fra høgskole eller universitet. I tillegg må den som ansettes ha:
• - Minimum 60 stp i norsk
• - Tilleggskompetanse i samfunnsfag og/eller kroppsøving
• - Erfaring fra utviklingsarbeid i forbindelse med «Ungdomstrinn i utvikling»
• - Forståelse for betydningen av grunnleggende ferdigheter som basis for elevenes læring
• - Evne til å anvende praktiske og varierte undervisningsmetoder,
• - Kunnskap om de fire vurderingsprinsippene i VFL
• - Gode strategier for å tilpasse opplæringen til elevenes behov
• - Gode ikt-kunnskaper

• Pedagogikk
• Utdanningstittel: Lærer

• Høyskole / Universitet

• Vi søke
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7015 TRONDHEIM
  
  Job kort beskrivelse: Primary school teachers
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Hvordan søke: Annet - se fritekst
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER