id: MDYyNjE5MDQwMDAwNjEgMjYx

reference: 06261904000061

documentId: 06261904000061

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Kvalitets- og utviklingsansvarlig

Stillingsbeskrivelse:

"Et godt sted å være, et godt sted å bo."
Virksomhet for voksne med funksjonsnedsettelse i Lier kommune består av: Bratromveien 3/5 og Tranbylia bofellesskap, Lierstranda bofellesskap, Eikeliveien 7, 9, 11 bofellesskap, Saueveien/Glitre bofellesskap og BPA/hjemmeboende. Vi har beboere i alderen 19 til 86 år, med ulike funksjonshemninger, psykisk utviklingshemming, autismespekter diagnoser og sammensatte utfordringer.
Formålet med vårt arbeid er å ivareta den enkelte beboers behov, samtidig som vi ønsker å berike deres liv. Vi følger dem i deres hverdag og sørger for at dagene deres er tilrettelagt både i forhold til jobb og fritidsaktiviteter, i og utenfor boligen.
Personalgruppa består i dag av totalt ca. 300 personer i ulike aldere, hvorav flere har lang erfaring med forskjellige typer omsorgsarbeid. Fagpersonalet har forskjellige kompetanseområder som sikrer en god tverrfaglighet. Vi har også en gruppe med assistenter som gjennom stort engasjement og erfaring bidrar til en sunn og utfyllende personalstab.

Virksomheten planlegger åpningen av Glitre bofellesskap i 2020. Dette skal være et kompetansesenter for beboere med autismespekter diagnoser. Vi flytter inn i et helt nytt bygg, tilrettelagt med godt uteareal og det nyeste innenfor velferdsteknologi.
Virksomheten er i stadig endring og utvikling. Dette krever kompetansehevende tiltak for de ansatte, og gode og oppdaterte kvalitesrutiner og det krever også lederstøtte på fag, kvalitet og utviklingsområdet. Vi ser at vi har behov for å styrke og systematisere vår innsats på dette feltet og etter omstrukturering av virksomheten velger vi nå å lyse ut en spennende stilling: Kvalitet- og utviklingsansvarlig.

Den som ansettes vil jobbe med kvalitet- og utviklingstiltak i virksomheten, samt være en lederstøtte for virksomhetsleder og avdelingslederne. Stillingen vil ligge organisatorisk plassert direkte under virksomhetsleder, og den som ansettes vil være en del av virksomhetens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Initiere og bidra aktivt i utviklingsprosesser og prosjekter.
• Bistå avdelingsledere og virksomhetsleder i prosesser på tvers i virksomheten og i den enkelte avdeling.
• Samarbeide med andre fagpersoner og nettverk, i og utenfor virksomheten, for å sikre målrettet og effektiv
  utnyttelse av virksomhetens totale ressurser.
• Delta i utarbeidelse av kompetanseplaner i virksomheten
• Ansvarlig for systematisk kvalitetsarbeid og oppfølging av kvalitetsrutiner. Bistå i avviksbehandling.
• Bidra til faglig forsvarlig tjenesteproduksjon i virksomheten, i tråd med lover og forskrifter
• Bidra til å skape en nytenkende og innovativ virksomhet.
• Tett samarbeid med virksomhetsleder, avdelingsledere og stabsfunksjoner
• Stillingen kan tillegges andre oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

• Sykepleier eller vernepleier med bred erfaring fra målgruppen
• Erfaring fra kommunale tjenester er en forutsetning
• Relevant videreutdanning på masternivå og/eller ledererfaring
• Ønskelig med erfaring fra lignende stilling/undervisningspraksis
• Kjent med å jobbe i, eller lede prosjekter
• Erfaring fra kvalitetsarbeid
• Meget gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode IKT ferdigheter
• Førerkort kl. B og disponering av bil

Faglig oppdatert på relevante områder

Personlige egenskaper

• Tar initiativ og er pådriver i prosesser
• Evner både å jobbe selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er nytenkende, endrings- og tilpasningsdyktig
• Har tro på og bidrar til tverrfaglig samarbeid
• Er systematisk, løsningsorientert og resultatorientert
• Engasjert og positiv som rollemodell
• Stor arbeidskapasitet
• Er lojal overfor beslutninger
• Etiske gode holdninger og god refleksjonsevne

Personlig egnethet vektlegges i forhold til det overnevnte

Vi tilbyr

• Engasjerte kollegaer
• Du blir en del av en ledergruppe med motiverte ledere
• Lønn etter avtale
• Gode velferdsordninger

Andre opplysninger

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Hilde Stenerud, Virksomhetsleder, 92 84 12 53

Arbeidssted

3400

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Lier kommune

Referansenr.:4063200187
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 26.05.2019

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3119

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: LIER KOMMUNE YTRE LIER BOFELLESSKAP

source: NAV