Bergen kommune er den største arbeidsgiveren i Hordaland med rundt 17.000 ansatte. Kommunen er en viktig samfunnsaktør og våre ansatte yter tjenester som har stor betydning for bergenserne i hverdagen. Kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert er verdiene vi jobber etter.

Bergen kommune jobber for likestilling og inkludering og vi ønsker arbeidsplasser med like stort mangfold som det er blant innbyggerne i kommunen. Vi ønsker ansatte med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen og vi arbeider aktivt for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner oppfordres til å søke ledende stillinger og stillinger innen teknisk sektor. Menn oppfordres til å søke stillinger innen helse- og oppvekstsektoren.

Alle søkere til ledig stilling i Bergen kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

Velkommen som medarbeider til en tjeneste under utvikling og omstilling. Fra 01.08.15 er det 4 Pedagogisk psykologisk Sentre (PPS) i Bergen kommune, der PPS sentrum er ett av dem. PPS Sentrum vil i løpet av høsten flytte inn i nye lokaler i Møllendalsveien 63 A. Det er tre avdelinger ved enheten: To Pedagogisk fagsentre og PPT. Prioriterte områder for tjenesten er; veiledning, organisasjonsutvikling, endringsarbeid, læringsmiljø, gruppeledelse, utarbeide sakkyndige vurderinger enkeltelevers behov for spesialundervisning og førskolebarns behov for spesialpedagogisk hjelp, utøve spesialpedagogisk hjelp i barnehager og bidra med økt personalressurs i barnehager som har barn med funksjonshemninger. Det er to konsulentstillinger knyttet til enheten. Konsulentene har en sentral funksjon i tjenesten. I møte med publikum, medarbeidere og andre samarbeidspartnere vil du møte allsidige og krevende oppgaver også utover det rent kontorfaglige. PPS Sentrum søker en konsulent med glød og helst erfaring fra lignende virksomhet. og med kunnskap om kommunens kontoradministrative systemer, HK-Oppvekst, HR Agresso og HR Økonomi. Konsulentene må bidra i og være en aktiv del av en lærende organisasjon

• Sammen med den andre konsulenten og i tett samarbeid med ledergruppen:
• Ha et overordnet ansvar for tjenestens kontoradministrative systemer.
• Oppgaver knyttet til budsjett, regnskap, bilagsføring, fakturaoppfølging og rapportering.
• Ansvar for variabel lønn, kontroll av lønn og fravær.
• Fraværsføring, praktisk bistand i ansettelser og oppgaver knyttet til arbeidsavtaler og kompetansefastsetting.
• Post og arkiv ansvar for elevmapper og personalmapper.
• Telefon og kundeservice.
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen.

• Kontorfaglig utdanning
• Relevant erfaring fra lignende virksomhet.
• God kjennskap til IKT og til kommunens administrative systemer, HR Agresso, HR Økonomi, og HK Oppvekst.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Handel / Kontor
• Utdanningstittel: Konsulent

• Fagskole / Fagbrev

• Du må kunne bidra positivt i en omstilling av tjenesten.
• Du må bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø.
• Du må ha gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet.
• Du må vise initiativ og ta ansvar.
• Arbeidssituasjonen er mangesidig og kan være krevende. Du må ha evne til å ha god struktur og oversikt over arbeidso
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Bergen Kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 5015 BERGEN
  
  Job kort beskrivelse: Policy administration professionals
  
  Land: Norge
  
  Region: Hordaland
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Hvordan søke: Annet - se fritekst
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER