Stillingstittel: Kommunikasjonssjef (ref.nr. 1/2016)

Stillingsbeskrivelse:
Likestillings- og diskrimineringsombudet skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk. Ombudet håndhever diskrimineringsforbudene i lovverket, gir veiledning og er en pådriver for likestilling og mangfold. Ombudet trenger bred kompetanse og erfaringsbakgrunn hos sine medarbeidere, spesielt fra diskrimineringsgrunnlagene som nevnt over. Vi ønsker medarbeidere som speiler mangfoldet i samfunnet. Ombudet er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet, og arbeider for å nå målene i IA-avtalen.Ombudet har om lag 60 ansatte, og holder til i moderne lokaler i Oslo sentrum.Er du vår nye kommunikasjonssjef?

Vil du være med å lede likestillingsarbeidet i Norge? Likestillings- og diskrimineringsombudet søker ny leder til ombudets arbeid med kommunikasjon og samfunnskontakt. God kommunikasjon er nødvendig for at vi skal nå vårt mål om et mer likestilt samfunn. Ombudet skal ta initiativ til å delta i samfunnsdebatten, og bruke egne saker, analyser og prosjekter for å skape et mer likestilt samfunn. Kommunikasjonsavdelingen har i dag åtte høyt kompetente medarbeidere. Stillingen rapporterer til likestillings- og diskrimineringsombudet, og du vil være en del av ledelsen i ombudet.

Arbeidsoppgaver

• Lede arbeidet med å posisjonere ombudet som en viktig aktør i samfunnsdebatten, og overfor politiske beslutningstakere.
• Være en sentral bidragsyter for ledelsen, og resten av organisasjonen i kommunikasjonsfaglige spørsmål og strategier.
• Overordnet ansvar for ombudets eksterne og interne kommunikasjonsarbeid, inklusiv mediehåndtering, arbeid i sosiale medier, ombudets nettside og publikasjoner.
• Lede avdelingen: ha økonomi,- resultat- og personalansvar.

Kvalifikasjoner

• God erfaring med kommunikasjonsavdelingens fag- og ansvarsområder, inkludert myndighetskontakt.
• Dokumentert erfaring og måloppnåelse i bruk av kommunikasjon som strategisk endringsverktøy.
• Ledererfaring, herunder økonomi,- resultat- og personalansvar.
• Må ha høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor journalistikk, kommunikasjon eller samfunnsvitenskap. Omfattende relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Personlige egenskaper

• Du skaper endring og resultat gjennom god involvering og dialog internt i organisasjonen - i ledergruppen, og i samarbeid med deltakere med ulik fagbakgrunn.
• Du har evne til strategisk tenkning, og kan jobbe sammen med andre for å nå dine mål.

Vi tilbyr

• Fast stilling som avdelingsleder (stillingskode 1407), lønnstrinn 75-81, tilsvarende brutto årslønn 676 800 - 803 900.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, fra lønnen trekkes det 2 % i pensjonsinnskudd.
• Fleksitidsordning.
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Annet
• Benytt link på denne siden til å søke på stillingen.
• Om du har behov for tilrettelegging i søknadsprosessen, og ikke kan benytte deg av webcruiter som søknadsverktøy, ber vi deg om å ta kontakt.
• Søkere vil bli ført opp på offentlig søkerliste. Om søkere har tungtveiende grunner til å ikke bli ført opp, må dette begrunnes etter bestemmelsene i offentlighetsloven for at ombudet kan ta hensyn til ønsket.

Arbeidssted:Mariboesgt. 13, 4 etg., 0031 OsloKontaktinfo:Randi Hagen Eriksrud, avdelingsleder, +4794018851N&

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Likestillings- og diskrimineringsombudet

Arbeidsgiver adresse: 0031 OSLO

Job kort beskrivelse: Advertising and public relations managers

Land: Norge

Region: Oslo

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år

GJELDER