id: MDMxNjE5MDEwMDA4NjIgMjYx

reference: 03161901000862

documentId: 03161901000862

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Internship innen HR

Stillingsbeskrivelse:

I løpet av vår 200 års historie har vi bidratt til å løse et viktig samfunnsoppdrag ved å sikre liv, helse og verdier for kundene våre. I Gjensidige engasjerer vi oss. Vi fokuserer på å skape trygghet, tenke nytt og ta sats for at våre kunder skal være best mulig forberedt på fremtiden.Vi tilbyr 2 HR-internship innenfor disse områdene:1. Employer Branding og Rekruttering

Er du nysgjerrig, nytenkende og løsningsorientert, samt ønsker å skaffe deg praktisk og relevant erfaring innenfor Employer Branding og Rekruttering? Gjensidige har som ambisjon å bli Nordens mest kundeorienterte forsikringsselskap. I Gjensidige er vi overbevist om at det er gjennom våre ansatte vi oppnår mål og resultater. Vi har derfor en egen enhet som har ansvar for å tilrettelegge dette på best mulig måte. Dine hovedoppgaver vil være å delta på stands på ulike karrieredager, organisere bedriftspresentasjoner og planlegging av arrangementer som for eksempel Gjensidigedagen.

2. ArbeidsgiveransvarEr du analytisk og proaktiv, og ønsker å skaffe deg praktisk og relevant erfaring innen belønning, motivasjon og HR analyser? I denne avdelingen vil det være behov for deg med økonomisk, analytisk og HR faglig kompetanse. Arbeidsoppgavene vil være knyttet opp mot ansattgoder, belønningssystemer og HR analyser. Den ideelle kandidaten har HR fag i bunn, kombinert med god analytisk forståelse. Du har god Excel kompetanse, og er en person som ikke er fremmed for å presentere resultater. Du vil få en svært god breddekompetanse innenfor HR faget.Om degStudentene vi ser etter ønsker relevant arbeidserfaring ved siden av studiene, og studerer fortrinnsvis innen fagfeltet HR, organisasjon og ledelse eller tilsvarende. Du må være selvgående og ta eget initiativ, siden du vil få ansvar for egne oppgaver. Du skal enten begynne, eller være i gang med 3. eller 4. året (master). Du vil få et godt innblikk i en spennende bransje ved å samarbeide på tvers av avdelingene. Derfor bør du være god med mennesker og glad i å bygge nettverk både innenfor og utenfor organisasjonen vår. Du ser for deg en fremtid innen organisasjonsutvikling, rekruttering eller HR og brenner for faget.Om jobbenSom Internship kandidat hos oss vil du få muligheten til å lære hvordan vi arbeider med prosesser fra begynnelse til slutt, og du vil skaffe deg god praktisk erfaring. Du må kunne holde i stort og smått på samme tid, og kunne stille opp når det trengs. Internshipet er timebetalt, og er beregnet til å fylle en 20 % stilling ved siden av studiene gjennom studieåret 2019 / 2020. Oppstart er august 2019 og arbeidssted er på hovedkontoret i Oslo.Send med karakterutskrift sammen med søknad og CV. Karakterutskriften lastes opp under øvrige dokumenter. Skriv tydelig i annonsen om hvilken av disse to internshipene du ønsker å søke på, eventuelt prioritert rekkefølge.Søknadsfrist: 24.mars 2019 på gjensidige.no/jobbVed spørsmål kontakt oss på student (at) gjensidige.no.Bli med på GjensidigedagenVil du vite mer om Gjensidige, og menneskene som jobber her? Bli med på Gjensidigedagen 22.mars. For mer informasjon, se gjensidige.no/gjensidigedagen.Forsikringsbransjen er langt mer spennende enn du tror, vil du se hva hvordan vi jobber følg oss på Instagram og LinkedIn.Tenk nytt på karrieren din, og ta sats! - så sørger vi for at det skjer i trygge rammer.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 2

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: GJENSIDIGE BOLIGHANDEL AS

source: NAV