id: MTIwODE5MDQwMDAwMTMgMjYx

reference: 12081904000013

documentId: 12081904000013

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Instituttleiar ved nyoppretta institutt for brannsikkerheit, HMS, bio- og kjemiingeniørfag

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 166682

Instituttleiar ved nyoppretta institutt for brannsikkerhet, HMS, bio- og kjemiingeniørfag

Det nye instituttet vil ha om lag 55 tilsette og om lag 500 studentar i Haugesund og Bergen. Instituttet utdannar bachelorstudentar i brannsikkerheit og K-HMS og har masterstudium i Brannsikkerheit. Forskinga er fleirfagleg og retter seg mot brannsikkerheit, beredskapsleiing og ytre miljø. Vidare har instituttet eit bachelorprogram for bioingeniørutdanning og eit bachelorprogram for kjemiingeniørutdanning, med tre studiespesialiserande fordjupingar (akvakultur, miljøteknologi og prosessteknologi). Bioingeniørutdanninga tilbyr også undervisning på eit masterprogram i helsevitskap i samarbeid med Universitetet i Bergen og Haukeland Universitetssjukehus. Instituttet har laboratorier med ein topp moderne instrumentpark, ein brei forskingsaktivitet og eit nært samarbeid med mange bedrifter i regionen. Instituttet har også fleire etter- og vidareutdanningar.

Høgskulen på Vestlandet søkjer no etter instituttleiar for nyoppretta institutt for brannsikkerheit, HMS, bio- og kjemingeniørfag (ikkje endeleg namnsett) ved Fakultet for ingeniør- og naturvitskap (FIN). Åremålsstillinga vert lyst ut for perioden 1.8.2019 - 31.07.2023. Instituttleiar kan ha arbeidsstad i Haugesund eller Bergen.

Institutta skal leiast av ein instituttleiar som har det overordna ansvaret for instituttet og dei tilsette ved instituttet, og som rapporterer til dekan.

Det vil bli tilsett assisterande instituttleiar ved instituttet, som rapporterer til instituttleiar. Ansvars- og arbeidsområdet er ikkje endeleg vedteke. Sammenslåinga skjer 1.8.2019.

Om stillinga:

Instituttleiar skal, som fagleg ansvarleg, leggje til rette for at instituttet sine primærfunksjonar - utdanning, forsking og utvikling, innovasjon og formidling - held høg kvalitet.

Som ansvarleg for effektiv utnytting av instituttet sine ressursar, skal instituttleiar sjå til at dette skjer i samsvar med høgskulens mål, departementet sine råmer, tildelt budsjett og styret sine strategiske føringar.

Instituttleiar har òg ansvar for at forvaltingsoppgåver vert ivaretekne med god kvalitet og at oppgåveløysinga er i samsvar med god forvaltingspraksis.

Det må påreknast ein del reiseverksemd mellom dei tre nærregionane.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Ansvar for fagleg kvalitet i utdanning og forsking innanfor fagområda ved instituttet
• Leie arbeidet med å tilpasse fagområda ved instituttet til samfunnets behov og utvikle utdanningstilbod på bachelor- og masternivå, og bidra i arbeidet med utdanningstilbod på ph.d.-nivå
• Ansvarleg for at instituttet sine økonomiske råmer vert haldne, og sikre god og formålstenleg bruk av instituttet sine ressursar
• Bidra til at HVL rekrutterer best mogeleg kvalifiserte studentar og tilsette
• Stimulere instituttet sitt personale til kompetanseutvikling og til å utvikle og drive FoU-verksemd av høg kvalitet
• Personal- og HMS-ansvar for instituttet sine tilsette
• Ha ei aktiv haldning til digital utvikling i kommunikasjon med tilsette og som element i utdanning og forsking
• Stimulere til at dei tilsette aktivt formidlar instituttets kunnskapsutvikling
• Ansvar for at instituttet er ein attraktiv arbeidsplass
• Leggje til rette for, og fremje samarbeid, på tvers av einingane i institusjonen
• Arbeide for internasjonalisering og innovasjon i utdanning og forsking
• Arbeide for godt læringsmiljø for studentane på sitt institutt
• Vidareutvikle relasjonane til relevante samarbeidspartnarar innanfor instituttet sine fagområde og tverrfaglege satsingsområde

Mynde

Instituttleiar har ansvar innanfor sitt område og rapporterer til dekan ved fakultetet. Vidare inngår instituttleiar i fakultetet si leiargruppe og har medansvar for utvikling av fakultetet i samsvar med høgskulen sin strategi, målsetjingar og verdigrunnlag.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Høgaregrads utdanning, helst førstekompetanse, med relevans for funksjonsområda for stillinga
• Dokumentert kompetanse og erfaring innanfor instituttet sitt fagområde er ønskjeleg

Leiarerfaring og dokumenterte resultat frå fagleg leiarstilling blir vektlagt

Generelle kompetansekrav:

• God forståing for høgskulen sitt samfunnsoppdrag og for verdien av kontinuerleg arbeid med likestilling og mangfald i utdanningane og i rekrutteringa av studentar og tilsette
• God pedagogisk kompetanse, m.a. god forståing for kunnskapsformidling og læreprosessar
• Erfaring frå, og kunnskap om universitets- og høgskulesektoren
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i norsk og engelsk

Personlege eigenskapar:

• Gode leiareigenskapar og ein motiverande og inkluderande leiarstil med vekt på samarbeid og medverknad
• Evne til strategisk heilskapleg perspektiv
• Gode evner til kommunikasjon, samhandling og til å bygge tillit og relasjonar internt og eksternt
• Gjennomføringsevne og resultatorientering
• Løysings - og utviklingsorientering
• Stor arbeidskapasitet
• Må kunne handtere komplekse utfordringar
• Erfaring med endringsarbeid er ein føresetnad
• Stort engasjement for å nå høgskulen sine ambisjonar

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar. Dersom vedlegga overskrider 15 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggast ved som lenke.

Søknader kan ikkje sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskulen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som Instituttleder er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1475.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at jfr. ny offentlegheitslov kan opplysningar om søkjaren bli offentliggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Søkjaren vil bli varsla dersom ynskje ikkje vert teke til følgje.

Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringar i stillinga sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne. Høgskulen på Vestlandet er ei IA-verksemd.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Professor Geir Anton Johansen
Dekan ved Fakultet for ingeniør -og naturvitskap
Tel: +47 55 58 72 38 +47 911 43 615

Epost: gaj (at) hvl.no

Samspel, berekraft og nyskaping

Samspel, berekraft og nyskaping skal kjenneteikne alt vi gjer.

Vi skal bli eit universitet med ein tydeleg profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Les meir på våre heimesider.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=z-Py_In-Eyg&feature=youtu.be

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1223

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: HØGSKULEN PÅ VESTLANDET

source: NAV