Stillingstittel:
Instituttleder ved Institutt for arkeologi og sosialantropologi (IAS)

Stillingsbeskrivelse:
Jobbnorge ID: 122117

Søknadsfrist: 10.3.2016

Søknaden merkes: 2016/1367

 

Ved UiT Norges arktiske universitet, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL), er det ledig åremålsstilling som instituttleder ved Institutt for arkeologi og sosialantropologi (IAS). Stillingen er ledig fra 1. august 2016. Tilsettingen skjer på åremål for fire år, med mulighet for tilsetting i ytterligere to perioder.

 

Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning har 6 institutter og 4 sentre. Ved fakultetet er det nærmere 3000 studenter, omlag 400 faglige stillinger og ca. 130 administrative stillinger. Fakultetet driver forskning, undervisning og utadrettet virksomhet i en rekke humanistiske og samfunnsvitenskapelige fag/disipliner. Innenfor flere fagfelt har fakultetet de tyngste forskningsmiljøene i Norge og landsdelen, og store deler av undervisningstilbudet er også unikt i nordnorsk sammenheng. Fakultetet har dessuten hovedansvar for universitetets samlede portefølje innen lærerutdanning.

 

Institutt for arkeologi og sosialantropologi har omlag 23 årsverk i faste og midlertidige vitenskapelige stillinger og 5 administrative/tekniske stillinger. Instituttet driver forskning, undervisning og formidling innenfor arkeologi, sosialantropologi og visuelle kulturstudier. Instituttets forskningsstrategi vektlegger blant annet at forskningen skal være internasjonalt orientert og ha lokal, regional og nasjonal interesse og relevans. IAS har i kraft av sin geografiske tilstedeværelse forpliktelser og fortrinn i forskning på nordlige områder. Instituttet skal også opprettholde og videreutvikle sin komparative forskning.

 

UiT Norges arktiske universitet har enhetlig ledelse på fakultets- og instituttnivå. Instituttleder har den daglige ledelse av instituttets faglige og administrative virksomhet, og har ansvar for å forberede saker til instituttstyret. Instituttleder skal foreta nødvendige prioriteringer vedrørende forsknings- og utviklingsaktiviteten (FoU) i samsvar med strategier fastsatt av instituttstyret og overordnet myndighet (universitetsstyret og fakultetsstyret). Det er utarbeidet egen instruks for stillingen.

 

Fakultetet søker leder som har:

• førstestillingskompetanse og/eller doktorgrad innenfor et fagområde som er relevant for instituttet
• gode lederegenskaper
• erfaring med økonomi- og personalledelse
• gode samarbeidsevner
• fleksibilitet og evne til strategisk tenkning.

 

Det er en fordel med erfaring fra lederstillinger i offentlig og/eller privat sektor, samt erfaring fra forskning og forskningssamarbeid. Søkere må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk eller et annet skandinavisk språk i tillegg til engelsk. Dersom spesielle faglige og rekrutteringsmessige hensyn tilsier det, kan kravet om førstestillingskompetanse fravikes.

 

Instituttleder tilsettes på åremål for en periode på fire år, med mulighet for tilsetting i ytterligere to fireårsperioder.

Instituttleder lønnes etter statens regulativ kode 1475. Fra bruttolønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

 

I stillingen er det rom for å drive egen forskningsaktivitet i den utstrekning ivaretagelsen av stillingens hovedoppgaver tillater det.

 

Øvrige betingelser fastsettes etter individuell avtale ved tilsetting.

 

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til dekan Sonni Olsen, tlf. 77 66 04 01, e post:
Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: UiT Norges arktiske universitet

Arbeidsgiver adresse: 9037 TROMSØ

Job kort beskrivelse: Research and development managers

Land: Norge

Region: Troms

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år