id: MTIwODE5MDQwMDAwMTUgMjYx

reference: 12081904000015

documentId: 12081904000015

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Instituttleder for Institutt for maskin- og marinfag

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 166700

Instituttleder for maskin- og marinfag

Institutt for maskin- og marinfag har 49 ansatte. Mer enn 70% av de faglig ansatte har førstekompetanse herav 7 professorer. Instituttet har om lag 850 studenter og utdanner ingeniører og sivilingeniører. Det tilbys fem utdanningsprogram på bachelornivå (allmenn maskin, marinteknikk, produksjonsteknikk, energiteknologi og havteknologi) og tre på masternivå (undervannsteknologi, energi og havteknologi). Det drives med FoU innen energi, materialteknologi og havteknologi. Instituttet har moderne laboratorier med blant annet Marinlab for testing av båter og offshore konstruksjoner. Det legges stor vekt på å utvikle innholdet i våre studieprogram i tett samarbeid med offentlig og privat næringsliv som er avtakere av våre ingeniører.

Høgskulen på Vestlandet søker nå etter instituttleder for Institutt for maskin- og marinfag ved Fakultet for ingeniør- og naturvitskap Stillingen er en åremålsstilling for perioden 1.8.2019 - 30.7.2023. Instituttlederen kan ha arbeidsted i Bergen eller Haugesund.

Instituttet skal ledes av en instituttleder som har det overordnede ansvaret for instituttet og de ansatte ved instituttet, og som rapporterer til dekan.

Instituttleder skal, som faglig ansvarlig, legge til rette for at instituttet sine primærfunksjoner - utdanning, forsking og utvikling, innovasjon og formidling - holder høy kvalitet.

Som ansvarlig for effektiv utnytting av instituttet sine ressurser, skal instituttleder se til at dette skjer i samsvar med høgskulens mål, departementet sine rammer, tildelt budsjett og styret sine strategiske føringer.

Instituttleder har òg ansvar for at forvaltningsoppgaver blir ivaretatt med god kvalitet og at oppgaveløsingen er i samsvar med god forvaltningspraksis.

Det må påregnes en del reisevirksomhet mellom de tre nærregionene.

Ansvars- og arbeidsområde:

• Ansvar for faglig kvalitet i utdanning og forsking innenfor instituttet sine fagområde
• Lede arbeidet med å tilpasse instituttet sine fagområde til samfunnets behov og utvikle utdanningstilbud på bachelor- og masternivå, og bidra i arbeidet med utdanningstilbud på ph.d- nivå
• Ansvarlig for at instituttet sine økonomiske rammer blir holdt, og sikre god og formålstjenlig bruk av instituttet sine ressurser
• Bidra til at HVL rekrutterer best mulig kvalifiserte studenter og ansatte
• Stimulere instituttet sitt personale til kompetanseutvikling og til å utvikle og drive FoU-virksomhet av høy kvalitet
• Personal- og HMS-ansvar for instituttet sine ansatte
• Ha en aktiv holdning til digital utvikling i kommunikasjon med tilsette og som element i utdanning og forsking
• Stimulere til at de ansatte aktivt formidler instituttets kunnskapsutvikling
• Ansvar for at instituttet er en attraktiv arbeidsplass
• Legge til rette for, og fremme samarbeid, på tvers av enhetene i institusjonen
• Arbeide for internasjonalisering og innovasjon i utdanning og forsking
• Arbeide for godt læringsmiljø for studentene på sitt institutt
• Videreutvikle relasjonene til relevante samarbeidspartnere innenfor instituttet sine fagområde og tverrfaglige satsingsområde

Instituttleder har ansvar innenfor sitt område og rapporterer til dekan ved fakultetet. Videre inngår instituttleder i fakultetet si ledergruppe og har medansvar for utvikling av fakultetet i samsvar med høgskulen sin strategi, målsettinger og verdigrunnlag.

Kvalifikasjoner:

Formell utdanning og kompetanse :

• Høyeregrads utdanning, helst førstekompetanse, med relevans for funksjonsområdene for stillingen
• Dokumentert kompetanse og erfaring innenfor instituttet sitt fagområde er ønskelig.

Ledererfaring og dokumenterte resultat fra faglig lederstilling blir vektlagt.

Generelle kompetansekrav:

• God forståelse for høgskulen sitt samfunnsoppdrag og for verdien av kontinuerlig arbeid med likestilling og mangfold i utdanningene og i rekrutteringa av studenter og tilsette
• God pedagogisk kompetanse, m.a. god forståing for kunnskapsformidling og læreprosesser
• Erfaring fra, og kunnskap om universitets- og høgskulesektoren
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper og en motiverende og inkluderende lederstil med vekt på samarbeid og medbestemmelse
• Evne til strategisk helhetlig perspektiv
• Gode evner til kommunikasjon, samhandling og til å bygge tillit og relasjoner internt og eksternt
• Gjennomføringsevne og resultatorientering
• Løsnings - og utviklingsorientering
• Stor arbeidskapasitet
• Må kunne handtere komplekse utfordringer
• Erfaring med endringsarbeid er ei forutsetning
• Stort engasjement for å nå høgskulen sine ambisjoner

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk stillingen" på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 15 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen som instituttleder er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1475.

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringer i stillingen sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne. Høgskulen på Vestlandet er en IA bedrift.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet:

Professor Geir Anton Johansen Dekan Fakultet for ingeniør - og naturvitskap Tel: +47 55 58 72 38 +47 911 43 615

Epost: gaj (at) hvl.no

Samspill, bærekraft og nyskaping

Samspill, bærekraft og nyskaping skal kjennetegne alt vi gjør.

Vi skal bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Les mer på våre hjemmesider.

Video: https://youtu.be/z-Py_In-Eyg

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1223

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: HØGSKULEN PÅ VESTLANDET

source: NAV