Stillingstittel: Instituttleder (2016/5468)

Stillingsbeskrivelse:
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør. Kjemisk institutt har ca. 200 ansatte. Instituttet har en omfattende forskningsaktivitet og nærmere 50 % av budsjettet er finansiert fra eksterne kilder. Instituttet har stor kontaktflate til andre institutter ved og utenfor universitetet og til industri. Et senter for fremragende forskning, CTCC, og et senter for forskningsbasert innovasjon, inGAP, holder til her. Instituttet utdanner kandidater til næringsliv, akademia, forskningsinstitutter, skoler og den offentlige forvaltning.

Stilling som instituttleder er ledig ved Kjemisk institutt, Universitetet i Oslo.

Universitetet i Oslo har som ambisjon å være et fremragende europeisk forsknings-universitet, og blant de beste universitetene i Europa når det gjelder studiekvalitet og læringsmiljø. Universitetet skal bidra med et aktivt samfunnsengasjement og fremtidig kunnskapsbasert verdiskapning. Universitetet i Oslo har i dag ca 30 000 studenter og 7 100 ansatte, hvorav 3 200 er midlertidig ansatte i rekrutteringsstillinger eller med prosjektoppgaver.

Kjemisk institutt er landets største institutt innen kjemi. Instituttet med underliggende sentere har ca 200 faste og midlertidige ansatte hvorav 38 i faste vitenskapelige stillinger, 37 i tekniske og administra­tive stillinger, ca. 125 i stipendiat/postdoc, forsker- og II-stillinger. Se også www.mn.uio.no/kjemi.

Kjemisk institutt har ambisjon om å være en etterspurt nasjonal og internasjonal samarbeidspartner og toneangivende i Norden innen forskning. Kjemisk institutt skal tilby forskningsbasert utdannelse på linje med de fremste internasjonale lærersteder og ha landets beste lærerutdannelse i kjemi. Instituttets kandidater skal være ettertraktede innen alle sektorer av samfunnslivet med relevant og oppdatert kunnskap og kompetanse, og høy faglig og etisk standard. Instituttets ansatte skal bidra aktivt i samfunnsdebatten og bidra til nyskapning gjennom kommersialisering av forskningsresultater.

Kjemisk instituttet er organisert i 8 seksjoner og har i tillegg et eget skolelaboratorium. Instituttet har videre en teknisk seksjon som inkluderer verksteder, og en administrativ seksjon som inkluderer et sentrallager.

Et valgt instituttstyre er instituttets øverste organ.

Instituttet har en bred kontaktflate til andre institutter ved universitetet, til eksterne forskningsinstitutter og til næringslivet. Kjemisk institutt har en sentral rolle i Senter for materialvitenskap og nanoteknologi (SMN) og Senter for teoretisk og beregningsorientert kjemi (CTCC – et senter for fremragende forskning).

Kjemisk institutt utdanner et bredt spekter av kandidater til næringsliv, akademia, forskningsinstitutter, skoler og den offentlige forvaltning. Instituttet har en omfattende forskningsaktivitet og nærmere 40% av budsjettet er finansiert fra eksterne kilder; i hovedsak NFR, men også EU og næringsliv.

Ansvarsområder:

Institutt har en ledelsesmodell som innebærer at instituttleder har ansvar for både den faglige og administrative virksomheten ved instituttet. Instituttlederen leder instituttets virksomhet innenfor ram­mer satt av universitetsstyret, fakultetets planer, instrukser fra dekan og gjennom vedtak fattet i instituttstyret. Instituttleder har overordnet ansvar og myndighet med hensyn til alle oppgaver og har på dekanens vegne det operative ansvaret for instituttets totale virksomhet og skal rapportere til dekanen.

Instituttleder skal i tett samhandling med instituttets ansa

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Universitetet i Oslo, Kjemisk institutt

Arbeidsgiver adresse: 0313 OSLO

Job kort beskrivelse: Research and development managers

Land: Norge

Region: Oslo

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år