id: MDYwNDE5MDMwMDAxMjkgMjYx

reference: 06041903000129

documentId: 06041903000129

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Inspektør - Raumyr skole

Stillingsbeskrivelse:

Raumyr skole er en forsterket barneskole med 17 klasser og 401 elever. Vi har en SFO med 145 elever. Skolen har 90 ansatte. Administrasjonen består av rektor, tre undervisningsinspektører, en SFO-leder og en konsulent. Vi har også et tett samarbeid med helsesøster. Skolen er ny og stod ferdig til innflytting høsten 2015.

Kort om stillingen
Fra 01.06. 2019 har Raumyr skole ledig en 100% fast inspektørstilling, som inngår i skolens ledelsesteam.

Stillingen vil være variert, krevende og i høy grad invitere til kreativ tenkning og personlig initiativ. Raumyr skole har et godt læringsmiljø med tydelige definerte forventninger til alle parter i skolesamfunnet. All aktivitet har elevens psykosoiale læringsmiljø i fokus. Skolen forankrer sitt arbeid i Kongsberg kommune sin Kvalitetsutviklingsplan for grunnskolen, som er rammeverket i kommunen. Satsingsområder de siste årene har vært Vurdering for læring, klasseledelse og relasjonsbygging samt innføring i og bruk av Læringsbrett som et verktøy i undervisningen. Dette skoleåret er alle skolene i gang med <<Alle med!>> Dette er et treårig satsingsprosjekt. Målet er å styrke det profesjonelle læringsfelleskapet, styrke arbeidet med tidlig innsats og tilpasset opplæring, samt å kunne nyttiggjøre seg bruken av Pedagogisk analyse i utviklingsarbeidet vårt.

Skolen kan blant annet tilby

• kommune som satser på skolen, elevene og de ansatte
• en arbeidsplass hvor elever og ansatte trives
• en spennende og varierende skolehverdag
• faglige utfordringer og ansvar
• samarbeid i lederteam om elevenes læring og utvikling
• dyktige og engasjerte medarbeidere
• god pensjonsordning og gruppelivsforsikring

Arbeidsoppgaver vil blant annet være

• å bidra aktivt inn i arbeidet med skoleutvikling i lederteamet
• vikar- og fraværsoppfølging
• arbeid med timeplan og timeplanlegging
• systematisk organisering og oppfølging av elevenes læring
• revidering og utarbeiding av planer
• veiledning og oppfølging av ansatte
• tilrettelegging og oppfølging av lærlinger, praksisplasser og arbeidstrening

Fordeling av arbeidsoppgaver i lederteamet tar utgangspunkt i den enkeltes kompetanse og personlige egenskaper. Oppgavene vil kunne endres ved endrede behov. Stillingen rapporterer direkte til rektor.

Krav og ønsker til deg
Vi ønsker at du har undervisningserfaring fra grunnskolen.
Relevant erfaring med og interesse for strategisk arbeid. Det er en fordel om du har erfaring og/ eller utdanning innen ledelse.

• Du har engasjement, vilje og evne til fornyelse og endring.
• Du er strukturert, målrettet og har høy arbeidskapasitet.
• Du er løsningsorientert og kan ta avgjørelser når det er nødvendig.
• Du jobber godt selvstendig og i team.
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Du har erfaring innenfor arbeid med pedagogisk utviklingsarbeid
• Du har gode kunnskaper innen IKT

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Formelle kvalifikasjonskrav
Godkjent pedagogisk utdanning
Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig er en forutsetning.

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune.
Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språktest nivå C1 eller tilsvarende før evt. ansettelse.
I tråd med opplæringsloven er tilfredsstillende politiattest og egenerklæring tuberkulose/ MRSA en forutsetning for tilsetting i skole. Disse må leveres snarest etter eventuelt tilbud om stilling.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Ann-Elin Urdal, Tlf: +47 32866081, Mobil 46166081, Epost: ann-elin.urdal (at) kongsberg.kommune.no, Raumyrveien 20

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2341

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Raumyr skole

source: NAV