id: MTcwMjE5MDEwMDAwMzkgMjYx

reference: 17021901000039

documentId: 17021901000039

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Idnr. 1051 Sykepleier-/spesialsykepleier- eller vernepleierstillinger

Stillingsbeskrivelse:
Idnr. 1051 Sykepleier-/spesialsykepleier- eller vernepleierstillinger faste/vikariater ved tjenesteenhet Hjemmetjenesten sør/seksjon Guldbergaunet bosenter

Hjemmetjenesten sør er en av 5 tjenesteenheter i avdeling for Omsorg. Tjenesteenheten har 4 seksjoner: Gulbergaunet bosenter, Sparbu (Hamrum eldresenter og åpen omsorg for hjemmeboende i Sparbu), Sentrum 1 (hjemmesykepleien i Sentrum og nattpatruljen) og Sentrum 2 (Steinkjer eldresenter og hjemmehjelpstjenesten i Sentrum).

Guldbergaunet bosenter har totalt 64 leiligheter og nybygget åpnet 01.10.18.

Vi har behov for sykepleiere/spesialsykepleiere eller vernepleiere  i faste stillinger på til sammen 435%. Vi har også 2 ledige vikariater på 100% og 63% fra d.d. og ett år framover.

Vi ønsker oss en bredest mulig kompetansesammensetning blant våre ansatte, og håper du har lyst til å jobbe hos oss. Siste års sykepleiestudenter kan også gjerne søke.

Innhold i stillingene:
-Yte individuell og faglig forsvarlig sykepleie
-Bidra til faglig kompetanseheving og undervisning/veiledning i personalgruppa og for elever/lærlinger og studenter
-Ansvar for sykepleiefaglige prosedyrer og oppgaver
-Koordinere daglige arbeidsoppgaver
-Primærkontaktarbeid
-Bidra til at kommunen realiserer sine mål og planer for innbyggerne

Stillingene har arbeid i turnus på dag og kveld og hver 3. helg.

Vi ønsker oss nye medarbeidere som er engasjerte, serviceinnstilte og fleksible, som tar avgjørelser og arbeider helhetlig og selvstendig.  Du som tilsettes må kunne fungere som arbeidsleder i arbeidsgruppen, og organisere arbeidslaget på en hensiktsmessig og faglig begrunnet måte.
Du må like utfordringer og ansvar, og ha både evne og vilje til å arbeide selvstendig og i team. Du må være faglig orientert, kunne skape faglig engasjement i arbeidsgruppen, være engasjert, kreativ, positiv, og løsningsorientert. Vi ønsker at våre ansatte skal være gode på samhandling og bidra til et god omdømme og et godt arbeidsmiljø!
Til stillingene ligger arbeidsoppgaver med veiledning av sykepleierstudenter, og det er derfor krav om at de som tilsettes i stillinger over 80 % har eller forplikter seg til å ta min. 15 stp. veilednings-pedagogikk innen ett år etter tilsetting.

Vi kan tilby et spennende fagmiljø, med engasjerte og faglig dyktige medarbeidere i et godt og produktivt arbeidsmiljø. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting. Gode IKT-ferdigheter er en forutsetning. Det kreves norskkunnskaper som gjør at man kan gjøre seg godt forstått både skriftlig og muntlig.

For tilsetting i er det krav om autorisasjon som sykepleier, spesialsykepleier eller vernepleier. Siste års sykepleiestudenter kan også søke. Tilsetting skjer på gode, kommunale vilkår.

Før tiltredelse i stillingen, må det framlegges ny politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjeneste-lovens § 5-4, 1. ledd.

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til :
Seksjonsleder  Hege Grande, tlf: 74135500 Hege.Grande (at) steinkjer.kommune.no  eller Seksjonsleder Anne-Beth Hallstrøm, tlf: 400 33145 Anne-Beth.L.Hallstrom (at) steinkjer.kommune.no
Enhetsleder Laila Steinmo tlf. 90 57 02 64,  Laila.brynhild.steinmo (at) steinkjer.kommune.no

Oppgi alltid stillingens idnr. dersom du har spørsmål om stillingen.

Stillingen søkes fortrinnsvis på elektronisk søknadsskjema.

Søknad med kortfattet CV kan også sendes Steinkjer kommune, Personaltjenesten, postboks 2530, 7729 Steinkjer. Kopi av vitnemål og attester avkreves den som tilsettes. Søknader blir ikke returnert.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova, gis av personaltjenesten.

Deltidsansatte i faste stillinger kan ha avtalefesta fortrinnsrett til stillingsutvidelse i henhold til HTA § 2.3 og AML § 14-3. Dersom tilsetting foretas ved bruk av slik fortrinnsrett, vil tilsetting kunne skje i alternativ stilling. Søkere som påberoper seg slik fortrinnsrett må gjøre oppmerksom på det i søknaden.

numberOfPosts: 1

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

positionTypeCode: directhire

Arbeidsgiver Navn: Steinkjer kommune

source: NAV