VID vitenskapelige høgskole er en privat, akkreditert vitenskapelig høgskole. VID ble etablert 1.1. 2016 gjennom en fusjon av Diakonhjemmet Høgskole, Haraldsplass diakonale høgskole, Høgskolen Betanien og Misjonshøgskolen. Formålet er å tilby utdanning og drive forskning innenfor helse- og sosialfag, pedagogikk, ledelse, diakoni og teologi.

VID har ca. 3500 studenter, 300 ansatte og studiesteder i Bergen, Oslo, Sandnes og Stavanger. Høgskolen tilbyr ca. 50 studieprogram på bachelor-, master- og ph.d.-nivå og har som mål å utvikle seg som nasjonal aktør gjennom regionalt samarbeid.

Har du sterkt engasjement og forståelse for HR-faget og ønsker å jobbe med utviklingsoppgaver innenfor HR-området ved VID vitenskapelige høgskole?

Ved høgskolens HR-seksjon i Oslo er det ledig en 100 % midlertidig stilling som rådgiver fra 1. august 2016. Stillingen er en prosjektstilling med varighet på ett år og er knyttet til høgskolens utvikling av HR-området. Midlertidigheten vil bli vurdert i løpet/innen utgangen av ettårsperioden.

Høgskolens HR-seksjon har medansvar for å støtte høgskolens kjernevirksomhet og bidrar til at høgskolen når sine strategiske mål. Den som ansettes skal fokusere på strategisk HR-arbeid samtidig som vedkommende har operativ kapasitet og fagkompetanse. Rådgiverstillingen vil ha medansvar for utformingen og utviklingen av en felles høgskoleovergripende personalpolitikk. Den som ansettes vil være en del av et team på syv personer som skal ivareta en profesjonell og effektiv personalforvaltning og HR-relaterte oppgaver ved høgskolen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utvikling, implementering og oppdatering av høgskolens personal- og organisasjonspolitikk i form av retningslinjer, prosessbeskrivelser, veiledninger og opplæringstiltak i henhold til gjeldende strategi, regelverk og virksomhetsplan.
• Være ansvarlig for saksutredning og saksbehandling.
• Ivareta sekretariatsarbeid.
• Ha medansvar for utarbeidelse av lederutviklings- og nyansattprogram.
• Bistå i administrative oppgaver knyttet til rekruttering.
• HR-seksjonen har ansvar for varierte oppgaver innenfor arbeidsrett og personalforvaltning og det forventes at den som ansettes også ivaretar andre HR relaterte oppgaver etter behov.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning fortrinnsvis på master/hovedfagsnivå, gjerne med fordypning i personaladministrasjon, HR, offentlig administrasjon, jus/arbeidsrett eller andre relevante fagområder. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere delvis for utdanningskravet.
• Relevant og solid erfaring fra tilsvarende HR arbeid, utredningskompetanse og gjerne erfaring fra utviklingsarbeid.
• Dokumentert erfaring fra saksbehandling og erfaring fra høyskole- eller universitetssektoren vil bli vektlagt.
• God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk og svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne er en forutsetning.
• Det legges vekt på god brukerkompetanse innenfor IKT, god systemforståelse og kunnskap om elektronisk dokumenthåndterings-, saksbehandlings- og arkivsystem, gjerne fra P360.

Personlige egenskaper

Vi søker etter en medarbeider som har god gjennomføringsevne og arbeider selvstendig. Personen vi ønsker å ansette skal vise god organisasjonsforståelse, være faglig trygg, eng

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: VID vitenskapelige høgskole

Arbeidsgiver adresse: Diakonveien 14-18 0370 OSLO

Job kort beskrivelse: Personnel and careers professionals

Land: Norge

Region: Oslo

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Hvordan søke: Annet - se fritekst

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år