Stillingstittel:
HR-konsulent/rådgiver - HR-avdelingen, 100 % vikariat (Ref.nr: 20160211)

Stillingsbeskrivelse:

Ringsaker har snaut 34 000 innbyggere og er innlandets mest folkerike kommune. Kommunen strekker seg fra Hamar i sør til Lillehammer i nord. Med over 100 km strandlinje til Mjøsa og med regionens flotteste ski - og turområder i Ringsaker-fjellet, er det varierte muligheter for aktiv fritid og rekreasjon. Kommunen satser på å være en attraktiv bokommune og har fokus på å sikre gode skoletilbud og trygge oppvekstforhold. Et rikt kulturliv og mangfoldige idrettsmiljøer engasjerer både unge og eldre. Som arbeidstaker i Ringsaker, kan du ved å bidra med din kompetanse, bli del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.

HR-avdelingen - HR-konsulent/rådgiver 100 % vikariat

HR- avdelingen består av 8 personer og er en del av Organisasjons- og administrasjonsseksjonen ved Ringsaker rådmannskontor. Avdelingen har blant annet arbeidsfelt innenfor personal- og arbeidsgiverpolitikk, lønnsforhandlinger, HMS, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, rekruttering og lærlingordning. Avdelingen er en del av kommunens sentraladministrasjon som består av rådmannen og assisterende rådmann i tillegg til tre kommunalsjefer med fagrådgivere og fire stabsledere med hver sin stabsseksjon.

Vi søker en kollega som kan være med å bidra innenfor vårt spennende arbeidsområde i en utviklingsorientert kommune.

Vi søker

100 % vikariat som HR- konsulent/rådgiver i et svangerskapsvikariat. Foreløpig oppstart 1.9.2016 til 15.6.2017.

Arbeidsoppgaver

HR- avdelingen jobber på tvers av organisasjonen med mangfoldige arbeidsoppgaver knyttet opp mot HR- arbeid. SomHR- konsulent/rådgiver vil du være i dialog med kommunens ledere og være rådgiver og veileder i spørsmål tilknyttet fagfeltet. Den ledige stillingen vil bistå med rådgivning og saksutredning innen hele HR-avdelingens ansvarsområde. Dette innebærer rådgivning innen personalsaker med utgangspunkt i lov og avtaleverk, saksbehandling og saksutredninger, rekruttering, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling og HMS. Ansvarsområde vil avhenge av erfaring og kompetanse til den som ansettes.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har en positiv innstilling med vilje og evne til å bygge relasjoner og kunne ta egne initiativ. Du må kunne jobbe strukturert, selvstendig og målrettet, samt ha en god skriftlig fremstillingsevne. Du må trives med en allsidig arbeidshverdag og være fleksibel. Det er en fordel om du har god kjennskap til lov og avtaleverk innen HR- området i kommunal sektor.

Det stilles krav om:Relevant arbeidserfaring, dette kan bl.a. være fra HR, ledelse, organisasjonsutvikling eller rådgivning. Relevant 3-6 års høyere utdanning innen f.eks HR, organisasjon, ledelse, organisasjonspsykologi, arbeidsrett eller statsvitenskap. Ved utdanning på bachelornivå vil tittelen være konsulent. Ansettelse som rådgiver krever utdannelse påmasternivå.

Vi tilbyr

En interessant og utviklende jobb i et humørfylt og rikt fagmiljø med godt samarbeid og gode kollegaer. Fleksibel arbeidstidsordning.

Annet

Lønn etter avtale.Gode pensjonsordninger

Elektronisk søknad registeres via våre nettsider.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Stillingtype: Vik. for navngittKontakter:Marian Evenstad, HR-sjef,

GJELDER