id: MTIwOTE5MDcwMDAzNTQgMjYx

reference: 12091907000354

documentId: 12091907000354

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
HR-konsulent (Førstekonsulent, kode 1408) ved Sarssenteret

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 173483

Kunnskap som formar samfunnet

Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.

Vil du vere med å forme framtida?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=0E0cOZpZQXY

HR-konsulent (Førstekonsulent, kode 1408)

Ei fulltids, fast stilling som HR-konsulent (førstekonsulent, kode 1408) er ledig ved Sarssenteret si administrasjon frå September 2019. Dei administrativt tilsette ved Sarssenteret tilbyr generell kontorfagleg og administrativ støtte, inkludert økonomiske-, personal- og HMS-tenester for senteret si leiing og forskarar. I dag har senteret omtrent 80 tilsette og gjestar totalt. Sarssenteret høyrer til Universitetet i Bergen og er partner med The European Molecular Biology Laboratory (EMBL) www.embl.de/.

Arbeidsoppgåver:

• Assistere administrasjonssjefen med rekrutteringsprosedyrar frå utlysning til tilsetting
• Registrering av lønns- og personaldata i PAGA
• Vedlikehald og oppdatering av senteret sine personalmapper og registrering av personalrelatert dokumentasjon ved bruk av det elektroniske arkivsystemet ePhorte
• Assistere nye tilsette, studentar og gjestar med å etablere seg i Noreg
• Utvikle innhold og vedlikehalde informasjon på senteret si interne webside og vedlikehalde noe eksternt webinnhold
• Gje generell administrativ støtte til tilsette, studentar og gjestar
• Ytterlegare administrative oppgåver kan bli tillagt stillinga

Kvalifikasjonar:

• Minimum bachelorgrad innan relevant fagområde
• HR-relatert arbeidserfaring og erfaring frå offentleg sektor er eit krav
• Kunnskap om norske immigrasjonsreguleringar og kjennskap til internasjonal forskings- og utdanningssektor er eit føremon
• Erfaring med utvikling og vedlikehald av websideinnhald er eit føremon
• God administrativ IKT-kompetanse og erfaring med bruk av Min Tid, ePhorte, PAGA, CRIStin forskingsinformasjonssystem og UiB nettpubliseringssystem er eit føremon
• Flytande i engelsk og norsk, både munnleg og skriftleg

Personlege eigeskapar:

Vi søkjer ein medarbeidar som:

• Er serviceinnstilt, fleksibel og løysningsorientert
• Arbeider systematisk og nøyaktig
• Er sjølvstendig og villig til å ta ansvar
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Ved intervju vil det bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi tilbyr:

• Ei allsidig stilling med gode moglegheiter for kompetanseutvikling
• Eit godt profesjonelt utfordrande og sosialt arbeidsmiljø
• Løn som førstekonsulent etter lønssteg 45-55 (kode 1408, LR21) i det statlege lønsregulativet, avhengig av tenesteansiennitet og kvalifikasjonar: Dette utgjer for tia kr 414.000-488.000
• Medlemskap i Statens personskasse
• Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd)
• Gode velferdsordningar

Søknad på engelsk eller norsk:

Send søknad elektronisk via JobbNorge <<Søk stillingen>>:

Søknaden skal innehalde:

• Søknadsbrev der du seier noko om din bakgrunn og motivasjon for stillinga
• CV
• Attesterte kopiar av vitnemål og relevante attestar
• Namn og kontaktinformasjon til to referansepersonar

Søknad og vedlegg med sertifiserte omsettingar til engelsk eller norsk må lastast opp i JobbNorge. Vi gjer merksam på at søknadar vert vurderte med den informasjonen som ligg føre i JobbNorge når søknadsfristen går ut. Det er søkjar sitt ansvar at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen.

Søknadar på e-post vil ikkje verte vurderte.

Søknadsfrist: 02 August 2019

Intervju vil bli heldt på norsk og engelsk.

Generell informasjon:

Utfyllande informasjon om stillinga kan ein få ved å kontakte administrasjonssjef Carol Bruce, tlf.: +47 55584360, e-post Carol.Bruce (at) uib.no.

UiB er ein organisasjon som i særleg grad må vere tilpassingsdyktig til endringar i omgivnadane. Den som vert tilsett må difor vere førebudd på at arbeidsoppgåvene kan bli endra.

Den statlege arbeidsstyrka skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å få ei balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Personar med innvandrarbakgrunn og nedsett funksjonsevne blir oppmode om å søkje stillinga.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om å ikkje bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir tatt til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Den som vert tilsett må rette seg etter dei retningslinjene som til ei kvar tid gjeld for stillinga.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Universitetet i Bergen

source: NAV