id: MDMyMTE5MDYwMDAxNDggMjYx

reference: 03211906000148

documentId: 03211906000148

connectionPointId: 261

Stillingstittel: HR Business Partner

Stillingsbeskrivelse:
Liker du høyt tempo?

Har du utdanning innen HR, brenner faget, og lyst til å være med å forme fremtiden innen HR i et selskap i sterk vekst? Har du også en stor interesse for bruken av IT verktøy for å effektivisere og kvalitetssikre HR prosesser og mener du også at HR skal bidra med verdiskapningen i selskapet? Da kan vi finne en plass til deg hos oss.

4 Service opplever sterk vekst, og styrker HR avdelingen med en HR Business Partner. HR teamet består i dag av 9 dedikerte ressurser inne HR og Lønn.

Vår nye HR Business Partner vil rapportere direkte til HR direktør og samarbeide tett med driftsledelsen.

Stillingen vil ha betydelig ansvar og vi ser etter en offensiv og ambisiøs HR ressurs, som vil vokse og utvikle seg i takt med selskapet. Dette er en meget variert rolle, i en posisjon hvor den rette vil ha muligheten til å bidra både innen selskapets HR retning og resultater fremover.

HOVEDARBEIDSOPPGAVER :

• Sammen med HR direktør & HR Teamet utarbeide og gjennomføre HR-strategier og tiltaksplaner
• Være HR Business Partner og rådgiver for driftsledelsen
• Ansvar for måling og analyse av KPI'er innen HR feltet
• Ivaretakelse av gjeldende lover og avtaleverk
• Rådgivning innen arbeidsrettslige forhold
• Bistå avdelingsledere i gjennomføring av ledertrening og tiltak for å heve kompetansen
• Bistå i utarbeidelse og vedlikehold av gjeldende rutiner/prosesser for HR-feltet
• I samarbeid med avdelingsledere ivareta et optimalt bemanningsnivå i forretningsområdet og dets avdelinger

Kandidater til stillingen har høyere utdannelse innen HR eller tilsvarende. Videre har kandidater noen års relevant erfaring innen HR relatert arbeid. Det er viktig at kandidaten har generelt gode IT brukerkunskaper. Stillingen krever gode samarbeidsegenskaper på tvers i organisasjonen.

4Service er et konsern i stadig endring, både gjennom oppkjøp og organisk vekst. Dette skaper fortløpende organisasjons - og forretningsmessige endringer og tilpasninger. I denne rolle må man derfor trives med høyt tempo og evnen til å prestere selv med manglende struktur.

PERSONLIGE EGENSKAPER:

• God forretningsmessig forståelse
• Gode analytiske egenskaper
• Mål-, beslutnings- og handlingsorientert
• Evne til å utvikle kultur og struktur
• Ha selvstendige meninger og være en pådriver i utviklingen av HR feltet
• Fleksibilitet og evner til å forstå dynamikken i virksomheten

I stillingen må det påregnes noe reisevirksomhet til selskapets sine ulike lokasjoner. For den rette kandidat tilbys en operativ og utfordrende stilling med store muligheter til å påvirke. Kandidater vil bli vurdert forløpende.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: ISS FACILITY SERVICES AS

source: NAV