Bodø kommune har over 3800 ansatte fordelt på Oppvekst- og kulturavdelingen, Helse- og omsorgsavdelingen, Teknisk avdeling og Sentraladministrasjonen. Vi tilbyr utfordrende arbeidsoppgaver, et godt arbeidsmiljø og mulighet for kompetanseutvikling. Som ansatt hos oss får du dessuten svært gode pensjons-, permisjons- og forsikringsordninger, samt treningsavtale med Stamina, Balansen og SkyFitness.

Helsesøstertjenesten - helsesøster

Ved helsesøstertjenesten er det ledig følgende stillinger fra 15.08.16

- 100 % fast stilling med arbeidsted Alstad ungdomsskole (60 %) og Grønnåsen skole (40 %)- 100 % fast stilling med arbeidssted Støver skole (60%) og Mørkvedmarka skole (40%).- 100 % fast stilling med arbeidssted Løding skole (70%) og Tverlandet skole (30%).- 80 % fast stilling ved Hunstad barneskole 40% og Saltvern skole 40% - 50 % stilling ved Sentrum helsestasjon. - 60 % ledig vikariat ved en av byens skoler i tidsrommet 15.08.16 - 15.08.17.

Ved Saltvern, Grønnåsen, Mørkvedmarka og Tverlandet skole vil du samarbeide tett med nåværende helsesøstre.

Ved interne endringer/omrokkeringer kan det bli ledig stilling ved andre av byens skoler.Søker bes oppgi hvilken stilling de søker i prioritert rekkefølge. Søker bes også oppgi om de fortsatt er interessert dersom det blir ledig stilling ved andre skoler.

Helsesøstertjenesten i Bodø kommune er en aktiv samarbeidspartner i barns oppvekst. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og gode rutiner for oppfølging i lag med andre faggrupper, eksterne samarbeidspartnere og familien.

- Autorisert sykepleier med godkjent videreutdanning som helsesøster - Gjerne erfaring som helsesøster i skole/helsestasjon.- Kunne jobbe selvstendig og i team med foreldreveiledning, individuell veiledning, grupper og undervisning i ulike fora.- Ta initiativ, være positiv og løsningsfokusert- Utpreget evne til å kommunisere, samarbeide, være serviceinnstilt og fleksibel.- Løsningsorientert, ønske om og evne til å bidra til nyetablering internt i enheten, på tvers av enheter og mellom forvaltningsnivå.- Evne til helhetstenkning og selvstendige beslutninger- God arbeidskapasitet og evne til å prioritere - Endringsvillig- Godt, stabilt humør og kunne bidra til et godt fag- og arbeidsmiljø

Det legges vekt på at den som blir tilsatt er personlig egnet for stillingen, er utviklingsorientert og har gode samarbeidsevner.Vi ønsker en helsesøster som evner å skape tillit ovenfor brukere av tjenesten, ansatte og samarbeidspartnere.

- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med støtte fra ledelse, mulighet til å være nyskapende og pådriver i forhold til tjenesteproduksjon.- Et sterkt fagfellesskap som er opptatt av positive resultater.- Et godt fagmiljø, og vi er opptatt av at du skal trives i jobben. - Alle medarbeidere deltar i faglige arbeidsgrupper, og vi har faste personal- og fagmøter. - Engasjerte, kunnskapsrike og positive kollegaer.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter gjeldende tariffavtale.

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises, jf Lov om helsepersonell § 20.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Fast ansatte i

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Bodø Kommune

Arbeidsgiver adresse: 8001 BODØ

Job kort beskrivelse: Nursing professionals

Land: Norge

Region: Nordland

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år