id: MTgzMzE5MDcwMDAwMDIgMjYx

reference: 18331907000002

documentId: 18331907000002

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Helgestillinger/rekrutteringsstillinger, Selfors korttidsavdeling (2019/308)

Stillingsbeskrivelse:

Org.nr.:872 418 032 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

Fagområdet institusjon

Kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i funksjoner. Institusjonstjenesten har ansvar for sykehjemstjenester, korttidsplasser og sentralkjøkken. Hjemmebasert tjeneste har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Miljøterapeutisk avdeling han ansvar for tjenester til funksjonshemmede. Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.

I helse og omsorgsavdelingen er det ved Selfors korttidsavdeling ledig følgende

faste helgestillinger for helsefagarbeidere/rekrutteringsstillinger for sykepleierstudenter: -

- 21,6 %

- 20,7 % -

- 22,7 % -

Stillingene er ledig fra d.d.

Det gjøres oppmerksom på at Rana Kommune har stipendordninger for studenter i rekrutteringsstillinger.

Avdelingen har 20 korttidsplasser. Pasienter på korttidsplass tilbys tidsbegrenset opphold for kartlegging, vurdering, pleie, behandling, opptrening og avlastning. Vi har tett samarbeid med bl.a. lege, rehabiliteringstjenesten, hjemmetjeneste og øvrig tverrfaglige instanser. Avdelingen er plassert i det nye Selfors sykehjem med flotte lokaler, velferdsteknologi og sansehage. Avdelingen har høy faglig kompetanse, spennende pasientgruppe og godt arbeidsmiljø.

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad

Kvalifikasjoner: -

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider

• Sykepleierstudent (rekrutteringsstilling)-

• Kunnskap / beherske data som verktøy -

• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig. -

• Gyldig politiattest -

• Arbeidserfaring fra korttidsavdeling Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby: -

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver -

• Internundervisninger og faglig oppdatering -

• Godt arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus med for tiden arbeid hver 2. helg

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til Pia Paulsen, tlf: 75146831, eller mail pia.paulsen (at) rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 14.07.2019

Link til søknadsskjema: Send søknad

PAM

numberOfPosts: 3

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5321

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: RANA KOMMUNE HELSE OG OMSORGSSJEF

source: NAV