id: MDcxMDE5MDQwMDAwMzkgMjYx

reference: 07101904000039

documentId: 07101904000039

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Grip muligheten! Ledig på Nygård bo- og behandlingssenter nå:

Stillingsbeskrivelse:

Om tjenestested

Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold og har stor fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Ved Nygård bo- og behandlingssenter er det nå ledig flere stillinger som sykepleier/vernepleier i stillingsstørrelser fra 50% - 90%. Dette som følge av ledighet og permisjoner.

Nygård bo- og behandlingssenter har 126 plasser fordelt på 6 avdelinger. En avdeling består av 21 plasser fordelt på to team. Hvert team består av 10 eller 11 plasser med en spl1/vpl1 som samarbeider tett med avdelingsleder. Vi står foran en spennende endringsprosess med utvidelse tilknyttet eksisterende bygg. Nye Nygård får tilsammen 180 plasser, moderne nye lokaler i kombinasjon med oppusset eksisterende bygg blir en flott ramme for videre utvikling av tjenesten.

Nygård bo og behandlingssenter har langtids-, korttids- og avlastningsplasser for personer med demens og somatisk sykdom. De fleste plassene er langtidsplasser tilrettelagt for personer med demens Vi har fokus på personsentrert omsorg, miljøarbeid og aktivitet gjennom å se den enkeltes behov. Hva er viktig for deg og Leve hele livet står sentralt i avdelingene. Gruppe- og fellesaktiviteter på huset tilbys i samarbeid med miljøarbeidere og frivillige. Lege er tilknyttet senteret.

Vi tilbyr deg faglig engasjerte kollegaer, som har fokus på personsentrert omsorg. Vi er opptatt av å rekruttere ildsjeler som brenner for verdighet, vist i synlige handlinger. Vi har et godt arbeidsmiljø og vi bruker aktivt 10-Faktor som forbedringsverktøy.

Sykepleier1/vernepleier1 skal bistå avdelingsleder med å holde faglig forsvarlig fokus, drifte og utvikle team. Sykepleier/vernepleier1 skal aktivt delta i arbeidet med å sette hele enhetens ansvarsområde i stand til å nå sine mål. Stillingene er ledige i avdelinger tilrettelagt for personer med demens.

Sykepleier /vernepleier skal utøve sykepleie og miljøarbeid i tråd med kvalitetskrav og etiske retningslinjer. Sykepleiere/vernepleier er tjenesteansvarlig for en gruppe pasienter og har et særlig oppfølgingsansvar for tjenestetilbudet til disse. Medarbeidere i et team samarbeider tett. Samarbeidet går også på tvers av team, og sykepleier/vernepleier kan på noen vakter ha ansvar for flere team. Opplæring/veiledning til medarbeidere og studenter/elever/lærlinger en viktig del av arbeidet. Stillingene som sykepleier/vernepleier er ledig i alle avdelingstyper.

Stillingsinformasjon

Antall stillinger: 5

Stillingsstørrelse: fra 50 - 90%
Stillingstype: Fast
Turnus med arbeid hver 3. helg.

Funksjons- /arbeidsområder

Utøve direkte sykepleie/miljøarbeid til beboere i tråd med gjeldende krav til kvalitet
Påse at kommunens etiske regelverk og verdigrunnlag er forankret i eget område og i synlige handlinger i den daglige driften.
Bidra til at kvaliteten på det sykepleiefaglige utvikles og vedlikeholdes
Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer, studenter, elever og lærlinger
Sikre en forsvarlig og effektiv drift gjennom bevisst forvaltning av ressurser
Samarbeide med frivillige og brukerorganisasjoner.
Samhandle og samarbeide mellom avdelinger, sykehjemslege og spesialisthelsetjenesten.

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier/vernepleier
Relevant videreutdanning er et pluss
Interesse for og kjennskap til demensomsorg
Interesse for og kjennskap til miljøarbeid
Ha evnen til å motivere andre og jobbe mot et felles mål
Beherske de vanligste IKT-verktøy
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Har gode relasjonelle egenskaper.
Er målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevne.
Ansvarsfull, fleksibel og løsningsorientert.
Er strukturert og arbeider systematisk.
Er analytisk, evner å tenke helhetlig og strategisk.
Evner å begeistre, motivere og jobbe mot felles mål.
Kan jobbe selvstendig og i team
Bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en faglig utfordrende hverdag i et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø.
Opplæring med fadderordning.
Kurs og faglig oppdatering
Dyktig og engasjerte kollegaer.
Fokus på miljøbehandling.
Et godt støtteapparat og nyttig samarbeid på tvers av avdelinger, enheter og seksjoner i etaten.
Faste sykepleier/vernepleier treffpunkt med fokus på fag og samarbeid på tvers.
Spennende faglige utfordringer
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

A ndre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 5

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: SANDEFJORD KOMMUNE GLIMMERVEIEN

source: NAV