id: MTkwMjE5MDYwMDAzNTYgMjYx

reference: 19021906000356

documentId: 19021906000356

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Førstelektor i farmasi

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 171286

Om stillingen

Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for farmasi er det ledig en fast 100 % stilling som førstelektor. Stillingen tilknyttes en av forskningsgruppene ved instituttet.

Institutt for farmasi er organisert i syv forskningsgrupper: Farmakologi, Naturstoff- og legemiddelkjemi, Drug transport and delivery, Mikrobiell farmakologi og populasjonsbiologi, Klinisk farmasi og farmakoepidemiologi, Infeksjonsbiologi og Computational pharmacology. Det er 32 faste stillinger ved instituttet, i tillegg til et varierende antall forskere, stipendiater, postdoktorer og bistillinger.

Det er 32 faste stillinger ved instituttet, i tillegg til et varierende antall forskere, stipendiater, postdoktorer og bistillinger. Instituttet har ansvar for et bachelorprogram og et masterprogram i farmasi. Det gis undervisning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet har egne nettsidermed mer informasjon.

Arbeidsoppgaver

Den som tilsettes i stillingen vil ha som hovedoppgave å undervise på bachelor - og masterprogrammet i farmasi, samt arbeide med planlegging av undervisning, eksamensavvikling, sensorarbeid og studentevaluering.

Stillingen er tillagt 30% FOU (Forskning og utvikling) tid. Denne tiden kan anvendes til forskning tilknyttet en av forskningsgruppene ved Instituttet, alternativt forsknings- eller utviklingsarbeid tilknyttet studieprogrammene i farmasi.

Kvalifikasjoner

For stilling som førstelektor kreves normalt:

• dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling, og
• spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet skal tillegges stor vekt.

For denne stillingen kreves det at den som tilsettes er utdannet cand.pharm/master i farmasi og har en doktorgradsavhandling innen farmasirelaterte emner. Det kreves erfaring fra undervisning og veiledning i farmasifag. Erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid, undervisningsledelse og annen relevant virksomhet innen farmasi vil også tillegges vekt. Dersom den som ansettes har forskningsinteresser som tematisk kan gå inn i en av instituttets forskningsgrupper, er dette en fordel.

Søkeren må beherske norsk og engelsk både skriftlig og muntlig.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisnings- kompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe.

Kvalifiseringsvilkår

Dersom det ikke melder seg kvalifisert søker til stillingen kan det bli aktuelt med midlertidig tilsetting for inntil tre år, jf. universitets- og høgskolelovens § 6-5, 1. ledd.

Ved midlertidig tilsetting på bakgrunn av manglende vitenskapelige kvalifikasjoner, må søknad om fast tilsetting med ny bedømmelse skje innen utløpet av treårsperioden. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Dersom tilsettingen er midlertidig på grunn av manglende pedagogiske kvalifikasjoner, må søkeren innen utløpet av treårsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Vi tilbyr

• et av landets beste vilkår for FOU-termin
• et godt arbeidsmiljø
• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Arbeids- og lønnsvilkår

Den som ansettes har plikt til å bidra i undervisning av alle studenter ved Det helsevitenskapelige fakultet ved behov, må rette seg etter retningslinjer for undervisning og ta del i eksamensarbeid uten særlig godtgjørelse.

Den som ansettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen eget fag og for universitetet som helhet.

Arbeidsdelingen mellom undervisning og forskning er fleksibel og tildeles individuelt. Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for alle vitenskapelige ansatte. Deretter skal som norm arbeidstiden fordeles slik for førstelektor:

30 % til forskning og 70 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket i fra.

Fast ansatte i stillinger som professor, dosent, førsteamanuensis og førstelektor kan søke om forsknings- og utviklingstermin med lønn, jfr. retningslinjene for fordeling av FoU-termin.

For nærmere informasjon vises det til retningslinjer for fordeling av arbeidstid i vitenskapelige stillinger, som finnes på nettside med informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• søknadsbrev inkludert en kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen

• CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid og referanser

• Vitnemål og attester

  • vitnemål og karakterutskrift mastergrad eller tilsvarende (originalspråk og oversatt)
  • vitnemål og karakterutskrift ph.d. grad eller tilsvarende (originalspråk og oversatt)

• dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner

• liste over vitenskapelige arbeider

  • inntil 5 vitenskapelige arbeider. Doktorgradsavhandlingen regnes her som ett arbeid
  • beskrivelse av de vedlagte arbeidene og eget bidrag, samt en kortfattet beskrivelse av øvrige arbeider for å vise bredden i den vitenskapelige produksjonen

Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.

All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.

Kontaktinformasjon

Kontaktpersoner for stillingen er instituttleder Guro Forsdahl tlf: 77646656 epost: guro.forsdahl (at) uit.no og førsteamanuensis Lars Småbrekke tlf. 77645792 epost: lars.smabrekke (at) uit.no

Generell informasjon

Ved Universitetet i Tromsø legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Universitetet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2310

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: UiT Norges arktiske universitet

source: NAV