id: MTUwNDE4MTIwMDAxMjMgMjYx

reference: 15041812000123

documentId: 15041812000123

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Førsteamanuensis innen strategi, organisasjon, ledelse, innovasjon og entreprenørskap, 2 stillinger

Stillingsbeskrivelse:
Jobbnorge ID: 162254

This is NTNU

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Om stillingen

Ved Institutt for internasjonal forretningsdrift (IIF) er det ledig to faste stillinger som førsteamanuensis innenfor fagområdene strategi, organisasjon, ledelse, innovasjon og entreprenørskap. IIF er en del av NTNU i Ålesund, Norges mest næringsnære campus. Instituttet har ca. 600 studenter og ca 40 medarbeidere. IIF tilbyr årsstudium i økonomi og ledelse, bachelorstudier innenfor fagområdene økonomi og administrasjon og markedsføring, innovasjon og ledelse, samt Master of Science in International Business and Marketing (siviløkonom).

Instituttet har tre tematiske forskningsområder:

• Internasjonal business og markedsføring relatert til regionale næringsklynger
• Tjenesteinnovasjon, entreprenørskap, finans og teknologi (TEFT)
• Grønn innovasjon og forretningsmodeller

 Arbeidsoppgaver

• forskning innenfor minst ett av instituttets forskningsområder
• undervisning innen det økonomisk administrative fagområdet på alle nivå
• den som tilsettes må også kunne undervise og veilede på grunnleggende nivå utenfor sitt hovedområde
• faglig ansvar sammen med enhetens øvrige vitenskapelig tilsatte
• veiledning av mastergrads- og doktorgradsstudenter innen sitt fagområde
• eksamensarbeid uten særskilt godtgjørelse
• administrative oppgaver

 

Kvalifikasjonskrav

Til stillingen som førsteamanuensis kreves det universitetsutdanning innen det økonomisk/administrative fagområdet. Videre kreves det vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå i samme fagområde. De som tilsettes må ha faglig fordypning innenfor minst ett av instituttets forskningsområder. Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid. Publisering av forskningsresultater i anerkjente internasjonale journaler innenfor sitt fagområde vil bli ilagt stor vekt. Det legges størst vekt på vitenskapelige arbeider de siste fem år.

Det kreves tilstrekkelig kompetanse til å undervise et bredt spekter av økonomisk-administrative fagemner ved instituttet.

Det er en forutsetning at søkere til stillingen kan undervise på norsk og behersker norsk muntlig og skriftlig flytende. Søkere må også kunne undervise på engelsk, da engelsk benyttes som forelesningsspråk i deler av fagtilbudet.

Det er ønskelig med kjennskap til regionalt og internasjonalt næringsliv samt kjennskap til norsk/ internasjonalt innovasjonssystem.

-------------------------------- 

Pedagogiske evner og kvalifikasjoner vil bli vektlagt. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Søkere med undervisningserfaring på universitetsnivå vil bli foretrukket. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.   

Ansatte uten utdanningsfaglig basiskompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges å gjennomgå godkjent pedagogisk utviklingsprogram innen to år etter ansettelse.

Stillingsinnehaver bør/må vise til internasjonal erfaring og kunne vise til publiseringer i "peer-reviewed journals" og andre relevante publiseringskanaler. Stillingsinnehaver bør/må kunne dokumentere evnen til å oppnå eksterne forskningsmidler fra relevante finansieringskilder, være internasjonal anerkjent og ha evnen til å initiere og lede forskning på et høyt internasjonalt nivå. 

Stillingsinnehaver ivaretar det faglige ansvar sammen med instituttets øvrige vitenskapelig ansatte. Den som ansettes plikter videre å delta i gjennomføringen av undervisningsopplegget etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget, herunder også etter- og videreutdanning. Stillingsinnehaver skal veilede master- og ph.d.-studenter innen sitt fagområde. Den som ansettes plikter også å ta del i administrativt arbeid. 

Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre. 

---------------------------- 

Vi viser til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger for generelle kriterier for stillingen. 

 

 

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper som gode samarbeidsferdigheter, fleksibilitet og motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø, vil bli tillagt stor vekt.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, forskning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Førsteamanuensis kode 1011 lønnes normalt fra kr 490 500 - 722 000.  Høyere lønn kan vurderes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at den som blir ansatt, bosetter seg slik at vedkommende kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.

Om søknaden

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter i Jobbnorge:

• CV, attester og vitnemål 
• Vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider) 
• En beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som?du anser mest betydningsfulle, og som?du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen 
• En liste over?dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort 
• Navn og adresse til?tre potensielle referanser 
• Forskningsplan 
• Redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner med utgangspunkt i en momentliste ("Dokumentasjon av søkers pedagogiske kvalifikasjoner ved?ansettelse i vitenskapelig stilling ved NTNU")? 
• Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse 
• Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må?du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Når søknadsfristen er nådd, vil en intern sorteringskomite foreta en kort evaluering av søknadene. Evalueringen vil bli videresendt til en ekstern sakkyndig komite, og kun de best kvalifiserte søkerne vil bli bedømt. Aktuelle kandidater vil bli inviterte til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Jobbe ved NTNU 

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og kvinner oppfordres derfor til å søke. 

I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til instituttleder Hans Solli-Sæther, tlf. 70161351/ 90944815, epost haso (at) ntnu.no og professor Øivind Strand, tlf. 70161334 /97743998, e-post oivind.strand (at) ntnu.no

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Søknadsfrist: 03.02.2019

 

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

numberOfPosts: 2

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2310

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn:
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

source: NAV