id: MTUwNDE5MDMwMDAyNjYgMjYx

reference: 15041903000266

documentId: 15041903000266

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Førsteamanuensis innen smarte bygg (IV-146/19)

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 168102

This is NTNU

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Om stillingen

Vi har ledig stilling som førsteamanuensis innen smarte bygg ved Institutt for havromsoperasjoner og byggteknikk

Smarte byer er et begrep som forklarer hvordan byer og bygder skal utvikles til å bli bærekraftige samfunn. Det betyr at vi bygger samfunn ved å bruke bærekraftige ressurser effektivt og samtidig tilfredsstiller behovene til innbyggerne. Fokus for denne stillingen er smarte bygg der teknologiske løsninger skaper nye muligheter gjennom integrasjon, samarbeid og innovasjon.

Den som blir ansatt vil ha særlig ansvar for undervisning og forskning innen byggeteknikk. Fagområdet omfatter det teoretiske og praktiske grunnlag for utforming av bygnings-konstruksjoner. Undervisningsområdet inkluderer tema som bygningsfysikk, BIM, energieffektivitet og smart bygningsteknologi og prosjektadministrasjon.

Stillingen rapporterer til instituttleder.

Arbeidsoppgaver

• undervisning og veiledning på bachelor- og mastergradsnivå innen fagområdet
• initiere og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter innen fagområdet sammen med kommuner og næringsliv
• bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet
• utvikling av undervisningsmateriell
• utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid

Det gjøres oppmerksom på at undervisningen på bachelorstudiet skal foregå på norsk.

Kvalifikasjonskrav

Til stillingen som førsteamanuensis kreves det universitetsutdanning i byggteknikk eller tilsvarende. Videre kreves det vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå i relevant fagområde.

Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid. Publisering av forskningsresultater i anerkjente internasjonale journaler innenfor sitt fagområde vil bli ilagt stor vekt. Det legges størst vekt på vitenskapelige arbeider de siste fem år.

Andre krav:

• evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter.
• erfaring med nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning.
• ha formidlet forskningsresultat i anerkjente norske og internasjonale publiseringskanaler, og kan vise til progresjon i forskning og publisering
• god kjennskap til faglige digitale verktøy
• må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk som arbeids- og undervisningsspråk

Pedagogiske evner og kvalifikasjoner vil bli vektlagt. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Søkere med undervisningserfaring på universitetsnivå vil bli foretrukket. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.

Ansatte uten utdanningsfaglig basiskompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges å gjennomgå godkjent pedagogisk utviklingsprogram innen to år etter ansettelse.

Stillingsinnehaver bør/må vise til internasjonal erfaring og kunne vise til publiseringer i "peer-reviewed journals" og andre relevante publiseringskanaler. Stillingsinnehaver bør/må kunne dokumentere evnen til å oppnå eksterne forskningsmidler fra relevante finansieringskilder, være internasjonal anerkjent og ha evnen til å initiere og lede forskning på et høyt internasjonalt nivå.

Stillingsinnehaver ivaretar det faglige ansvar sammen med instituttets øvrige vitenskapelig ansatte. Den som ansettes plikter videre å delta i gjennomføringen av undervisningsopplegget etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget, herunder også etter- og videreutdanning. Stillingsinnehaver skal veilede master- og ph.d.-studenter innen sitt fagområde. Den som ansettes plikter også å ta del i administrativt arbeid.

Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.

Vi viser til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Personlige egenskaper

• gode formidlings- og kommunikasjonsevner
• har høy arbeidskapasitet
• nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
• evne til å involvere og engasjere
• god evne til samarbeid og nettverksbygging

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stillingen som førsteamanuensis kode 1011 lønnes normalt fra brutto kr 524 200 - kr 871 300 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statens ansatte, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk.

Søknaden?må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• Vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
• En beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som?du anser mest betydningsfulle, og som?du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• En liste over?dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
• Navn og adresse til?tre potensielle referanser
• Forskningsplan
• Redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner med utgangspunkt i en momentliste ("Dokumentasjon av søkers pedagogiske kvalifikasjoner ved?ansettelse i vitenskapelig stilling ved NTNU")?
• Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må?du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Generell informasjon

Jobbe ved NTNU

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og kvinner oppfordres derfor til å søke.

I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Spørsmål om stillingen kan rettes til instituttleder Hans Petter Hildre, e-post hans.p.hildre (at) ntnu.no eller universitetslektor Terje Tvedt, e-post terje.tvedt (at) ntnu.no.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Søknad merkes med referansenummer: IV-146/19.

Søknadsfrist: 11.04.2019.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2310

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Høgskolen i Ålesund (NTNU)

source: NAV