id: NTcwMTE5MDUwMDA3MzAgMjYx

reference: 57011905000730

documentId: 57011905000730

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Førsteamanuensis i teknologiledelse

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 171070

This is NTNU

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Om stillingen

Instituttets fagstab er organisert i 4 faggrupper og 2 fagseksjoner:

. Bedriftsøkonomi og optimering
. Helse, miljø og sikkerhet
. Strategi og forretningsutvikling
. Virksomhetsledelse
. Eksperter i team (fagseksjon)
. Fagseksjon for økonomi og ledelse (campus Gjøvik)

Stillingen rapporterer til instituttleder og tilhører faggruppen for virksomhetsledelse.

Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse har som misjon å drive utdannings- og forskningsvirksomhet på et internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS til fremme for bærekraftig verdiskapning innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge.

Vi rekrutterer nye ansatte i tråd med misjonen og ønsker ildsjeler som brenner for å bidra til at instituttet oppnår visjonen om <<Mer forskning og samspill som øker vår verdiskaping i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS>> og som har erfaring med og potensial for kontinuerlig nyskaping og nytenking i grenseflaten.

Arbeidsoppgaver

• Forskning innen fagområdet teknologiledelse som resulterer i publikasjoner
• Ansvar for undervisning innen fagområdet for alle sivilingeniør- og arkitekt-/industriell designstudenter ved NTNU
• Gjennomføring av undervisningsopplegg etter gjeldende studieplan
• Videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget, herunder også etter- og videreutdanning
• Veiledning av mastergrads- og doktorgradsstudenter innen sitt fagområde
• Initiere og koordinere arbeidet med å utvikle forskningssøknader
• Delta i, lede og administrere eksternt finansierte forskningsprosjekter
• Faglig ansvar sammen med enhetens øvrige vitenskapelig tilsatte
• Eksamensarbeid uten særskilt godtgjørelse
• Administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

Til stillingen som førsteamanuensis kreves

1. Vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innen teknologiledelse. Med teknologiledelse mener vi tema i grenseflaten mellom teknologi og organisering av arbeid, hvor organisasjonsteori er et bærende element.

2. Dokumentert vitenskapelig produksjon innenfor minst to av følgende tema:

3. organisasjonsdesign, 2) organisasjonsutvikling og 3) temporære organisasjoner (prosjekter), der produksjonen skal relatere til teknologiledelse som definert over. Søkeren bes om å beskrive sine vitenskapelige arbeider i relasjon til de fagområdene som er nevnt over (se også kulepunkt 5 i listen over innleveringer)

4. Publisering av sin forskning i anerkjente internasjonale tidsskrifter innenfor fagområdet. Det legges størst vekt på vitenskapelige arbeider de siste fem år (fratrukket lovfestede permisjoner) og arbeid med relevans for utlysningen. Vi ønsker forskningsaktive kandidater til stillingen, og forskningsomfanget vil vurderes i forhold til tidsbruk i forskerkarrieren.
   Kandidater som nylig har disputert eller som har innlevert doktorgradsavhandling på søkertidspunktet men ennå ikke disputert, oppfordres også til å søke.

5. Erfaring med undervisning på bachelor og masternivå.

6. At søkeren behersker et skandinavisk språk på grunn av tunge undervisningsoppgaver i 3. årskurs.

Det vurderes som positivt om følgende kvalifikasjoner er oppfylt og dokumentert:

I. Evne til å initiere og lede forskningsprosjekter
II. Samarbeidserfaring med andre forskere og med privat og/eller offentlig sektor
III. Internasjonal samarbeidserfaring og et internasjonalt orientert fokus
IV. Evne og interesse for samarbeid med ingeniørmiljøene ved NTNU
V. Veiledningserfaring på master og ph.d. nivå

Pedagogiske evner og kvalifikasjoner vil bli vektlagt. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Søkere med undervisningserfaring på universitetsnivå vil bli foretrukket. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.
For mer informasjon: http://www.ntnu.no/ledige-stillinger/pedagogiske-kvalifikasjoner

Ansatte uten utdanningsfaglig basiskompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges å gjennomgå godkjent pedagogisk utviklingsprogram innen to år etter ansettelse.

Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper som gode samarbeidsferdigheter, fleksibilitet og motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø, vil bli tillagt stor vekt.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, forskning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseutvikling
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder og fordeler
• Jobbe ved NTNU
• Mulighet for å søke om 1-årig forskningstermin hvert femte år
• Energisk forskningsmiljø med tett industrisamarbeid
• Mulighet for å søke om likestillingsmidler for kvinnelige ansatte

Lønn og vilkår

Stillingen som førsteamanuensis kode 1011 lønnes normalt fra brutto kr 555 100,- til kr 731 400,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse,

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn, og den som blir ansatt, må finne seg i eventuelle endringer i arbeidsområdet.

Vi viser til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Det er en forutsetning at den som blir ansatt, bosetter seg slik at han/hun kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.

Den totale arbeidsplikt skal fordeles på feltene forskning, undervisning og administrasjon. Fordelingen innen de ulike feltene vil til enhver tid variere, men over tid beregnes tilnærmet lik tid til forskning og undervisning.

Om søknaden

Innen søknadsfristen må følgende registreres i Jobbnorge:

• Søknad
• CV og bekreftede kopier av vitnemål og attester
• Vitenskapelige arbeider (normalt 5-10 arbeider)
• Dokumentasjon av kvalifikasjonene 1)-5) og I-V
• En beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som søkeren anser mest betydningsfulle
• En liste over alle søkerens arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
• Redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner med utgangspunkt i en momentliste ("Dokumentasjon av søkers pedagogiske kvalifikasjoner ved?ansettelse i vitenskapelig stilling ved NTNU")?
• Navn og adresse til tre potensielle referanser

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen til søkeren, må søkeren legge ved en kort redegjørelse for sin medvirkning.

Etter søknadsfristen vil en intern sorteringskomite ved instituttet foreta en evaluering av søknadene. Denne evalueringen vil bli videresendt til en ekstern sakkyndig komite, og kun de best kvalifiserte søkerne vil bli bedømt.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og kvinner oppfordres derfor til å søke.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved å kontakte faggruppeleder Hanne Finnestrand, telefon 990 24 720 eller e-post hanne.finnestrand (at) ntnu.no, eller førsteamanuensis Tim Torvatn, telefon 9716 3061 eller e-post tim.torvatn (at) iot.ntnu.no.

Søknaden med vedlegg skal sendes elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Søknadsfrist: 27.06.2019.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2310

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: NTNU - Sentraladministrasjonen

source: NAV