id: NTcwMTE5MDUwMDA2ODIgMjYx

reference: 57011905000682

documentId: 57011905000682

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Førsteamanuensis i norskdidaktikk (skriveforskning) SU-335

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 169383

This is NTNU

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Om stillingen

Ved Institutt for lærerutdanning er det ledig en 100% fast stilling som førsteamanuensis i norskdidaktikk med innretning mot skriving, skriveopplæring og/eller skrivevurdering.

Norskseksjonen har for tiden 4 professorer, 2 dosenter, 14 førsteamanuenser, 2 førstelektorer, 8 universitetslektorer og 4 stipendiater. Ved seksjonen organiseres all undervisning og det meste av forskningsaktivitet i team. Det betyr at et godt arbeidsmiljø og samarbeid verdsettes høyt.

Norskemner inngår i de femårige masterprogrammene i grunnskolelærerutdanning, lektorutdanningen 8-13, praktisk-pedagogisk utdanning og 2-årige mastergradstilbud i norskdidaktikk. NTNU tilbyr også videreutdanning i norsk for lærere i både grunnskole og videregående skole.

Institutt for lærerutdanning har to samarbeidende miljøer som særlig satser på skriveforskning og skrivevurderingsforskning, Fagseksjon for norsk og Nasjonalt senter for skriveopplæring og skriveforskning. Det forventes at vedkommende som ansettes ønsker å samarbeide om pågående prosjekter og være initiativtaker til nye prosjekter i framtida. Stillingen er lagt til norskseksjonen.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning innenfor instituttets ulike studieprogram etter gjeldende studieplaner, og arbeid med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegg, herunder også videreutdanning.
• Veiledning av mastergrads- og doktorgradsstudenter innenfor aktuelt fagområde.
• Praksisoppfølging.
• Forskning innenfor eget fagområde og bidrag i relevante forskningsgrupper.
• Forskningsformidling og populærvitenskapelig formidling.
• Administrative oppgaver.
• Faglig ansvar sammen med seksjonens øvrige vitenskapelig ansatte

Den som ansettes må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, samt organisatoriske endringer.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk doktorgrad/ph.d. eller tilsvarende utenlandsk ph.d. i et relevant fagfelt. Relevante fagfelt inkluderer norsk, norskdidaktikk og anvendt språkvitenskap.
• Dokumentert forskningskompetanse i skriving, skriveopplæring, skrivevurdering eller tilsvarende. Relevante publikasjoner ut over doktorgradsarbeid vil bli vektlagt.
• Det kreves utdanningsfaglig basiskompetanse. Den som ansettes uten å ha formell utdanningsfaglig basiskompetanse og ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges i løpet av to år etter ansettelse å gjennomgå godkjent kurs. Uniped v/NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
• Gode norskferdigheter. Kvalifikasjoner i andre skandinaviske språk verdsettes.
• Undervisningserfaring fra norsk skole og/eller annen relevant undervisningserfaring er ønskelig.
• Erfaring med bruk av informasjonsteknologi i undervisningskontekst tillegges vekt.

Ved vurderingen blir det lagt vekt på vitenskapelige arbeider med relevans for skole og/eller lærerutdanning. Publisering av forskningsresultater i anerkjente nasjonale og internasjonale publiseringskanaler innenfor aktuelle fagområder vil bli tillagt vekt. Det legges størst vekt på vitenskapelige arbeider de siste fem år. Det vil også bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid.

Pedagogiske evner og kvalifikasjoner vil bli vektlagt. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, mastergrads- og doktorgradsveiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. Aktuelle kandidater vil bli inviterte til prøveundervisning og intervju.

Personlige egenskaper

I tillegg til formelle kvalifikasjoner vil personlige egenskaper som selvstendighet, løsningsorientering, kollegial samarbeidsvilje, studentengasjement, kreativitet og motivasjon for å bidra til godt faglig og sosialt miljø, bli tillagt stor vekt.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stilling som førsteamanuensis kode 1011, lønnes med minimum årslønn kr. 515 200,-. Den som ansettes vil normalt bli avlønnet fra kr. 515 200,- til kr. 713 600,-. Fra dette trekkes 2% lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansattloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at den som blir ansatt, bosetter seg slik at han /hun kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.

Den totale arbeidsplikt skal fordeles på feltene forskning, undervisning og administrasjon. Fordelingen innen de ulike feltene vil til enhver tid variere, men over tid beregnes tilnærmet lik tid til forskning og undervisning.

Om søknaden

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter i www.jobbnorge.no:

• Søknad
• CV
• Digitale kopier av relevante vitnemål og attester
• Inntil 5 vitenskapelige arbeider
• En beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som søkeren anser mest betydningsfulle

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen til søkeren, må søkeren legge ved en kort redegjørelse for sin medvirkning

Generell informasjon

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.

I henhold til Offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved å kontakte fagseksjonsleder Lennar Jølle, telefon + 47 73 55 90 77, lennart.jolle (at) ntnu.no

eller instituttleder Torberg Falch, telefon + 47 993 93 691, torberg.falch (at) ntnu.no.

Opplysninger om søknadsprosessen kan fås ved å kontakte HR-seksjonen ved Brith-Eli Åsland, brith.e.asland (at) ntnu.no.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Søknad merkes med referansenummer: SU-335.

Søknadsfrist: 30.08.2019

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2310

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: NTNU - Sentraladministrasjonen

source: NAV