id: MTkwMjE5MDMwMDAwNjAgMjYx

reference: 19021903000060

documentId: 19021903000060

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i bedriftsøkonomi

Stillingsbeskrivelse:
Jobbnorge ID: 166426

Om stillingen

Ved Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE), UiT Norges arktiske universitet er det ledig stilling som førsteamanuensis, førstelektor eller universitetslektor i bedriftsøkonomi med mulighet for tilsetting på kvalifiseringsvilkår. Stillingen er plassert ved Handelshøgskolen ved UiT i Alta.

Hvem er vi 

Handelshøgskolen ved UiT driver forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet i samarbeid med omgivelsene. Utdanning og forskning integreres for å skape et dynamisk kunnskapsmiljø for studenter og ansatte.

Handelshøgskolen har et internasjonalt fokus med nordområdene som basis og har faglig virksomhet ved fire campus i henholdsvis Tromsø, Alta, Harstad og Narvik.

Les mer om oss her.

Kontakt

Vil du ha mer informasjon om stillingen og prosjektet kan du kontakte assisterende instituttleder Jørund Greibokk, tlf. 784 50461, mobil 922 07 447, jorund.greibrokk (at) uit.no eller instituttleder Nina Katrine Prebensen, tlf. 776 46766,  nina.prebensen (at) uit.no

Stillingenes forsknings-/arbeidsområde

De som tilsettes vil i hovedsak delta i undervisning, veiledning og utvikling på etter- og videreutdanningsprogram, bachelor- og masterprogrammet i økonomi og administrasjon innenfor området bedriftsøkonomi. Emner som innføring i bedriftsøkonomi, driftsregnskap og budsjettering, investering og finansiering o.l.

For universitetslektorer vil undervisningen innenfor området være på bachelornivå. For førsteamanuensis og førstelektor vil arbeidet alternativt også omfatte undervisning og veiledning på masternivå og eventuelt ph.d-nivå. Forskningsområdet er ikke strengt avgrenset, men bør være innenfor ett eller flere av undervisningsområdene i bedriftsøkonomi, gjerne bedriftsøkonomisk analyse.

Handelshøgskolen har flere forskningsgrupper og disse har aktiviteter på tvers av campusene. Den som ansettes vil derfor være del av et større forskningsmiljø.

Kvalifikasjoner

• For tilsetting som førsteamanuensis kreves minimum norsk doktorgrad eller tilsvarende kvalifikasjon innen fagfeltet bedriftsøkonomi.
• For tilsetting som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling innen fagfeltet bedriftsøkonomi.
• For tilsetting som universitetslektor kreves master i bedriftsøkonomi eller tilsvarende, relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis innen fagfeltet bedriftsøkonomi.

På grunn av undervisningsplikt må søkeren beherske norsk flytende, både skriftlig og muntlig. Søkere som behersker andre skandinaviske språk kan også være aktuelle.

Se hvordan du kan dekke språkkravet.

Krav til pedagogisk kompetanse

UiT har sluttet seg til Universitets- og høgskolerådet (UHR) krav til undervisningskompetanse.

Søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisningskompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe. Du kan lese mer om pedagogisk mappe her.

Kvalifiseringsvilkår

For søkere som ikke oppfyller kravene til pedagogiske kvalifikasjoner kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil tre år. Søkeren må innen utløpet av treårsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Slik søker du

I tillegg til din søknad må du vedlegge:

• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• attesterte kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon av norskkunnskaper
• dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner
• liste over arbeider og beskrivelse av disse

Listen over vitenskapelige arbeider skal ha følgende opplysninger:

• forfatter(e), arbeidets tittel
• for artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstall
• for bøker eller andre selvstendige publikasjoner skal det angis forlag, trykkested, år og sidetall.

Arbeider - publiserte eller upubliserte arbeider som søkerne ønsker det skal bli tatt hensyn til i bedømmelsen skal legges som vedlegg til søknaden.

Du må gi en beskrivelse av din vitenskapelige produksjon der du peker på hvilke arbeider som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i bedømmelsen. Videre beskrives de øvrige arbeider kortfattet for å vise bredden i produksjonen.

Beskrivelsene skal følge som vedlegg til søknaden.

Bedømmelse forutsetter at søknadsdokumenter er vedlagt innen søknadsfristens utløp.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Dokumenter som skal vurderes må være sertifisert og oversatt til skandinavisk eller engelsk.

De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet ta sikte på å avklare personlig egnethet for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Arbeidsvilkår

Ved UiT Norges arktiske universitet skal fordelingen av arbeidstid være fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag.

Som hovedprinsipp skal tilsatte i stillingskategorien:

• førsteamanuensis bruke like mye tid til undervisning og FoU-arbeid
• førstelektor inntil 30 % av tida til FoU arbeid og 70 % til undervisning
• universitetslektor inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket fra.

Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for faglig tilsatte i disse stillingskategoriene.

Fast tilsatte i stilling som professor, dosent, førsteamanuensis og førstelektor har rett til å søke om forsknings- og utviklingstermin med lønn. Jfr.Retningslinjene for fordeling av FoU-termin

Den som tilsettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen sitt eget fag og for universitetet som helhet.

Arbeidssted for stillingen vil være Handelshøgskolen ved UiT i Alta. Undervisnings- og veiledningsoppgaver kan også påregnes ved Handelshøgskolens øvrige campuser.

Førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor lønnes etter statens regulativ henholdsvis kode 1011, 1198 og 1009. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Kjønnskvotering

UiT Norges arktiske universitet ønsker å rekruttere kvinner til forskning. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifisert vil Universitetet rangere kvinner foran menn.

Generell informasjon

Mer informasjon og retningslinjer det henvises til i våre kunngjøringer finnes her.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Finnmark har for tiden en ordning med ettergivelse av studiegjeld til Statens lånekasse med (maks) kr 25 000 pr år.

Ved UiT Norges arktiske universitet legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.

Velkommen som søker!

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2310

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: UiT Norges arktiske universitet

source: NAV