id: MTIwOTE5MDQwMDAxMTYgMjYx

reference: 12091904000116

documentId: 12091904000116

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Forsker storskala atmosfære dynamikk

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 168455

Kunnskap som formar samfunnet

Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.

Vil du vere med å forme framtida?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=0E0cOZpZQXY

Forsker storskala atmosfære dynamikk

Ved Geofysisk institutter det ledig ei mellombels stilling som forskar i storskala atmosfære dynamikk. Stillinga er for ein periode på 18 månadar og knytt til prosjektet Constraining the Large Uncertainties in Earth System Model Projections with a Big Data Approach (COLUMBIA) finansiert av Norges forskningsråd.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

I prosjektet COLUMBIA skal vi utvikle eit nytt evalueringsverktøy for klimamodellar basert på dynamiske begrensninger for å få optimale framskrivninger frå store modellsett. Et hovedmål er å karakterisere kjelder til avvik og spreiing i modellane ved å analysere observerte nøkkelprosesser.

Den som blir ansatt vil benytte både reanalyse og data fra ein kopla modell; Coupled Model Intercomparison Project (CMIP) for å studere det globale sirkulasjonssystemet (f.eks. jetstrømmer, El Niño-Southern Oscillation fjernkoplinger). Forskingsarbeidet for denne stillinga vil bli utført i nært samarbeid med forskningsgruppa som jobbar med storskala atmosfæredynamikk ved Bjerknessenteret for klimaforsking, og spesielt med Dr. Camille Li og Dr. Martin King.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar ma? ha oppna?dd ph.d.-grad innanfor atmosfæredynamikk eller meteorologi
• Dokumentert forskingserfaring innafor storskala klimadynamikk og atmosfære-hav interaksjon er eit krav.
• Søkjaren skal ha ei god publiseringshistorie relativ til stadiet i karrieren.
• Søkjaren ma? kunne arbeide med reanalyse data, store modelldatasett, statistisk analyse, R/python/Matlab/CDO og liknande programvare, og standard shell-programmering.
• Det er eit føremon med erfaring med deltakelse i koordinerte modellsamanlikningsprosjekter (MIPs).
• Søkjaren ma? beherske engelsk skriftleg og munnleg pa? det niva? som krevjas for sjølvstendig og kla?r formidling av eiga forsking
• Eit særskilt krav for stillinga er vilja og evna til a? jobbe tett saman med det tverrfaglege prosjekt-teamet og samstundes jobbe uavhengig med eigne konkrete forskingsoppga?ver.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingsrøynsle, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

Vi kan tilby:

• eit godt og faglig utfordrande arbeidsmiljø
• løn etter lønssteg 59 (kode 1109/lønsramme 24, alternativ 3) i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. Dette utgjer ei årsløn på kr 515 200 brutto. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• medlemsskap i Statens pensjonskasse
• stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd)
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort (1 side) utgreiing om søkjaren sin forskingserfaring som det gjelder den utlyste stillinga
• namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse bør vere hovudrettleiaren fra? doktorgradsutdanninga
• CV med list over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
• Karakterutskrifter, vitnemål, og relevante attestar

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Professor Camille Li (camille (at) uib.no) eller Dr. Martin King (martin.king (at) norceresearch.no).

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er eit personalpolitisk mål å få ei balansert alders- og kjønnssamansetning. Personar med innvandrarbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2114

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Universitetet i Bergen

source: NAV