id: NTcwMTE5MDMwMDA3MzAgMjYx

reference: 57011903000730

documentId: 57011903000730

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Fast 100% stilling som HR- konsulent

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 167657

This is NTNU

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Om stillingen

Kavliinstitutt for nevrovitenskap søker en selvstendig og strukturert medarbeider med engasjement for å yte service i en tidvis hektisk arbeidshverdag. Stillingen er i stor grad operativ og vi søker etter en medarbeider som trives med å være en støttespiller for instituttets ledere og samarbeidspartnere. Arbeidet innebærer tett dialog med instituttets og fakultetets enheter og ansatte. Det kreves videre evne til godt samarbeid og forståelse for servicerollen og støttefunksjonen for den faglige virksomheten.

Stillingen som HR-konsulent inngår organisatorisk i instituttets administrative gruppe som består av 7 ansatte, og rapporterer til kontorsjef. Den som ansettes vil samarbeide tett med instituttets ledelse og øvrig administrasjon. Det vil i tillegg være et tett og daglig samarbeid med HR-seksjonen på fakultetsnivå.

Vi ønsker snarlig tiltredelse i stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Delta i og drive rekrutteringsprosesser
• Saksbehandling fra oppstått behov til ansettelse
• Forvaltning av lov- og regelverk knyttet til ulike HR-prosesser
• Onboarding og oppfølging av nyansatte
• Førstelinjefunksjon innenfor HR-området for ansatte og ledere
• Medvirkning i oppfølging av kontrakter, forlengelser og permisjoner
• Oppfølging av ferieavvikling og sykefravær
• Lederstøtte ved bemanningsplanlegging basert på enhetens strategi
• Bidra i forbedringsprosesser på institutt og fakultet
• Bidra til implementering av instituttets strategiske mål
• Ivareta arbeidsgivers forpliktelser knyttet til internasjonale medarbeidere

Andre oppgaver innenfor feltet vil kunne tillegges stillingen avhengig av den ansattes kompetanse og interesser.

Endring av arbeidssted kan bli aktuelt.

Stillingen inneholder varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk og godt arbeidsmiljø. Stillingen krever en medarbeider som kan arbeide operativt med daglig drift, og samtidig se helhet og arbeide utviklingsorientert og strategisk. Det vil også være av betydning at den som ansettes evner å håndtere og trives med stor arbeidsmengde og høyt tempo.

Kvalifikasjonskrav

• Minimum relevant utdanning på bachelornivå. Betydelig og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant mastergradsutdanning
• Erfaring fra operativ og strategisk HR
• Relevant erfaring fra jobb med rekruttering
• Interesse for lov og avtaleverk
• Kjennskap til relevante administrative systemer

Personlige egenskaper

Vi søker etter en person som:

• Er serviceinnstilt og bidrar til å støtte den faglige virksomheten
• Har gode relasjons- og samarbeidsferdigheter
• Er selvstendig, løsningsorientert og ansvarsfull
• Evner å være systematisk og ha god oversikt innen HR-området i en stor og kompleks organisasjon
• Har gode kommunikasjonsferdigheter

Det vil bli lagt vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Spennende, varierte og vidtspennende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Store muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag
• Godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid og sommertid
• Trening i arbeidstiden
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Stilling i en IA-virksomhet

Lønn og vilkår

Stillingen som seniorkonsulent (kode 1363) lønnes normalt fra brutto kr 435 500,- kr 524 200,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. For denne stillingen oppfordrer vi særlig menn til å søke Arbeidsplassen vil bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Slik søker du:

Søknader sendes elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen.

Utfylling av CV skal gjøres i Jobbnorge. Kandidatens personlige kvalifikasjoner samt motivasjon for stillingen må komme frem i søknaden. Følgende opplysninger må i tillegg legges ved:

• Vitnemål og diplom
• Attester fra relevante arbeidsforhold

Rettkjente kopier av vitnemål og attester kan kreves av kandidatene som innkalles til intervju.

Søknadsfrist: 09.04.2019

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Kontorsjef Solfrid Nordtug, tlf. 40465024, e-post solfrid.nordtug (at) ntnu.no. Ved spørsmål om søknadsprosessen kan du ta kontakt med HR- konsulent Anita F Bretun, tlf.93060824, e-post: anita.f.bretun (at) ntnu.no

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: NTNU - Sentraladministrasjonen

source: NAV