22-02-2016 10:02:37 Endret av NNO/4151

Fjord- og festningsbyen Halden fremstår med sine 30.000 innbyggere 2250 medarbeidere som et moderne og framtidsrettet bysenter, basert på rike industritradisjoner gjennom flere hundre år. Halden er i dag en betydelig norsk industriaktør som satser på kompetansebaserte fagmiljøer og arbeidsplasser innen FoU, IT og produksjonsbedrifter. En bærekraftig næringsutvikling preget av innovasjon og optimisme innebærer store utviklingsmuligheter for Halden kommune. Umiddelbar nærhet til Sverige og EU gir et mangfold av nye muligheter. Kommunen tilbyr et godt tjenestetilbud til befolkningen med gode oppvekst- og levevilkår, attraktive boligmiljøer og lave bokostnader. Kommunen har videre et aktivt kultur- og organisasjonsliv med gode muligheter for rekreasjon og friluftsliv. Stadig flere ser verdien i å etablere seg i Halden.

Administrativ stilling - stabsmedarbeider i kommunalavdeling undervisning oppvekst og kultur

Kommunalavdelingen har fast stillinger ledige. Stillingen er rapporteringsansvarlig til kommunalsjefen.

Beskrivelse av arbeidssted

Kommunalavdelingens tjenester retter seg mot barn og unge i alderen 0-18(23) år, voksne med opplæringsbehov etter fylte 18 år og tjenester/tiltak innen kultur. Kommunalavdelingen har ansvar for å påse at barn og unge bosatt i kommunen sikres likeverdige tilbud. Kommunalavdelingen har ansvar for å bidra slik at politikere gis best mulig grunnlag for å utforme gode strategier og mål for fagområdet.

Kommunalavdeling undervisning, oppvekst og kultur har følgende enheter:

- kommunale barnehager( fra høsten 2016 - er det 6)

- barneskoler

- ungdomskoler

- Halden kommunale kompetansesenter

- Familiens hus som består av Helsesøstertjenesten, PPT og barnevern

- kultur

Stabsmedarbeiderne arbeider i team til kommunalsjefen, har ansvar for eget fagområde, er medansvarlige for det overordnede strategi- og analysearbeid for kommunalavdelingen, skal bidra til at lover og forskrifter overholdes i enhetene tilhørende kommunalavdelingen og skal veilede/bistå enhetslederne slik at de kan fullføre eget arbeid.

Stabsmedarbeiderne deltar i og har ansvar for ulike arbeidsgrupper.

Det er utarbeidet stillingsbeskrivelser for alle stillinger i staben.

Stillingens arbeidsområder/oppgaver

- Halden kommune har et forsvarlig skoleeiersystem jfr. Opplæringsloven § 13-10

- fordelingsnøkkel / budsjettfordeling mellom skolene

- iverksatte organisasjonsprosesser blir ledet på en god og hensiktsmessig måte

- tilsyn fra sentrale/statlige myndigheter blir gjennomført

- tilstandsrapport for grunnskolen og at den politiske skoleeierrollen videreutvikles

- nasjonale og lokale prøver blir gjennomført og evaluert i tråd med vedtatte retningslinjer

- ordensreglement er i tråd med nasjonale og lokale styringssignaler

- IKT strategi innenfor kommunalavdelingens ansvarsområde er fremtidsrettet og motivere/legge til rette for kompetanseheving på digitale hjelpemidler

Fagleder skole skal i samarbeid med pedagogisk utviklingsansvarlig bidra til en fremtidsrettet og helhetlig utdanningsløp.

For stillingen vektlegges

God kunnskap om kommunal- og statlig forvaltning

God kunnskap om organisasjonsutvikling og økonomi.

God samhandlingskompetanse og handlingsdyktighet

Lederkompetanse/erfaring

Pedagogisk erfaring fra grunnsko

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Halden kommune

Arbeidsgiver adresse: Storgt. 8 1771 HALDEN

Arbeidsgiver telefonnummer: 69174500

Job kort beskrivelse: Policy administration professionals

Land: Norge

Region: Østfold

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år