Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Ved Kolstad skole er det ledig en fast 100 % stilling som fagleder. Fordelingen mellom undervisning og administrasjon kan variere fra år til år. Kolstad skole ligger ei mil sør for Trondheim. Skolen har i dag ca 250 elever fordelt på sju trinn. Skolen ligger skjermet til i et nyrestaurert lavblokkområde med en spennende sammensetning av mennesker og kulturer, og samtidig veldig nært Bymarka. Skolens arbeid bygger på verdiene fellesskap, respekt og kunnskap, og utviklingsområdene våre er respekt/læringsmiljø og lesing og skriving som grunnleggende ferdighet. Vi har et godt samarbeid med kulturskolen og er opptatt av de estetiske fagenes betydning. Kolstad er Respekt-skole. Skolen skal slås sammen med naboskolen Saupstad i 2020, og vi er nå inne i en svært spennende prosess med planlegging av et nytt felles skolebygg.

• Sammen med rektor utgjøre skolens lederteam
• Ansvaret for daglig drift for delegerte områder eller klassetrinn. Det kan innebære for eksempel sammensatte elevsaker, personaladministrasjon (herunder vikarordning), skole-/hjem-samarbeid, pedagogisk utviklingsarbeid, organisering, oppfølging m.v.
• Utvikle skolen mot den framtidige sammenslåingen med Saupstad skole
• Oppfølging av skolens satsingsområder
• Andre oppgaver i skolens ledelse. IKT-ansvar kan bli lagt til stillingen.
• Undervisning
• Oppgavene som ligger til stillingen vil bestemmes ut fra kvalifikasjonene til den som blir ansatt og de oppgavene skolens lederteam til enhver tid skal utføre

• Lærerutdanning og praksis fra skoleverket
• Ønskelig med lederutdanning, ledererfaring eller annen relevant erfaring for ledelse i skolen
• Et reflektert forhold til autoritativ tilnærming og ledelse av elevgrupper og elevers læring
• Et reflektert forhold til kunst- og kulturfagenes betydning i skolen
• God kompetanse innen kommunikasjon, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra ledelse/deltagelse i utviklingsarbeid
• God kompetanse innen pedagogisk bruk av IKT.
• Erfaring med Google Apps for Education er en fordel

• Høyskole / Universitet

• Vi ønsker en fagleder som framstår som en tydelig leder med gode samarbeidsegenskaper
• Vi verdsetter kreativitet og godt humør
• Fagleder må kunne jobbe nøyaktig, selvstendig og samvittighetsfullt
• Fagleder må ha høy grad av fleksibilitet og ha toleranse for mange ulike arbeidsoppgaver
• Den som blir ansatt
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7078 SAUPSTAD
  
  Job kort beskrivelse: Education managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER