Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Ved Enhet for rustjenester er det ledig en fast 100 % stilling som fagleder.Enhet for rustjenester skal fra januar 2017 åpne ett nytt botilbud for rusmiddelavhengige som skal ligge i Jarleveien på Lade. Tilbudet vil bestå av ni kortidsplasser og 35 varige boliger.Målgruppen på kortidsplassene er bostedsløse mannlige rusmiddelavhengige og brukes i påvente av et mer varig botilbud. Tilbudet skal også imøtekomme behovet for kortvarig overnattingstilbud i krisesituasjoner for rusmiddelavhengige. Målgruppen for varige boliger er personer med behov for oppfølgingstjenester i bosituasjonen og for personer med store helseproblemer med behov for tilrettelagt bolig og helsetjenester. Det vil være ca 19,5 årsverk knyttet til tilbudet. Den som ansettes som fagleder skal delta i planleggingen, iverksettelsen og drift av tilbudet. Det er derfor ønskelig med en snarlig tiltredelse i deler av stillingen, for så å øke denne til full stilling fra og med september. Stillingen inngår i enhetens lederteam.

• Delta i planlegging og iverksettelse av tilbudet sammen med enhetsleder.
• Fagansvar og veiledningsansvar for tiltaket.
• Daglig ledelse av tilbudet, herunder påse at tjenestene ytes i tråd med lovverk, retningslinjer og rutiner.
• Bistå med faglig utvikling på enheten og tiltaket
• Ansvar for enhetsovergripende oppgaver.
• Personalansvar for medarbeidere på tiltaket, herunder sykefraværsoppfølging, ansettelser og daglig personaloppfølging.
• Arbeids og ansvarsoppgaver vil til enhver tid være til gjenstand for drøfting, og den som tilsettes må derfor være villig til å delta i de endringsprosesser som er nødvendig for å ha en hensiktsmessig ledelse av enheten.

• Sykepleier eller vernepleier med videreutdanning innen fag eller ledelse
• Bred erfaring fra operativt arbeid i rusfeltet
• Ledererfaring er ett absolutt krav
• Erfaring med å etablere/drifte nye tilbud innenfor målgruppen
• God kunnskap om kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten, herunder god organisasjonsforståelse

• Medisin / Helse / Sosialfag
• Utdanningstittel: Sykepleier/vernepleier

• Høyskole / Universitet

• Skaper engasjement blant sine medarbeidere og like å jobbe med å videreutvikle faget og personalet.
• Jobber godt under press, god til å planlegge og iverksette tiltak
• Tar aktivt del i og lar seg inspirere av enhetens utviklingso
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7004 TRONDHEIM
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER