Stillingstittel: Fagleder

Stillingsbeskrivelse:
Det utlyses en stilling som fagleder for nyopprettet ressurstjeneste i Enhet for Omsorg og rehabiliteringFagleder skal sammen med avdelingsleder, ha hovedansvar for å styre og prioritere en stillingsressurs tilsvarende 6 årsverk; 3 årsverk sykepleier/vernepleier, 3 årsverk hjelpepleier knyttet til vikartjenester for hjemmetjenester, sykehjemmet og til styrking av tildelingstjenestene og hverdagsrehabilitering.Fagleder og ressurstjenesten for øvrig, skal bidra praktisk til gjennomføring av gode pasientforløp og derfor samarbeide tverrfaglig og koordinert både internt og eksternt. Ved ledig kapasitet skal fagleder delta i øvrige oppgaver tillagt ressurstjenesten.Fagleder er organisatorisk underlagt avdelingsleder i Avdeling for tildeling, utvikling og innovasjon. For stillingen kreves det utdanning som sykepleier. Det er ønskelig med videreutdanning i rehabilitering/geriatri. Erfaring fra arbeid i hjemmetjenesten, tverrfaglig samarbeid/rehabiliteringsprosesser og koordinering er en forutsetning. Den som tilsettes må ha gode IKT kunnskaper og ferdigheter.Ressurstjenestens ansvar og arbeidsområder:Ressurstjenesten er en supplerende ressurs som skal yte tjenester med utgangspunkt i behov definert av tjenestene for øvrig - Bidra til å dekke oppdrag ved akutt og eller planlagt fravær i hjemmetjenesten, sykehjemmet og hverdagsrehabilitering - Bistå ved akutt funksjonssvikt med kartlegging, igangsetting og oppfølging av tiltak for å sikre kvaliteten i tjenester som skal videreføres- Bistå med vurderinger ved overflyttinger/endring av omsorgsnivå internt, til og fra sykehus, til og fra KØH sengepost/ambulant- Bistå med oppfølging av enkeltbrukere i hverdagsrehabiliteringFagleder for Ressurstjenesten må derfor:- Ha oversikt over den daglige driftssituasjon og en faktabasert tilnærming i arbeidet med daglig styring og prioritering av personellressursene.- Ha vilje og evne og til å stimulere til og følge opp tverrfaglig samhandling.- Ha kompetanse på og anvende medisinsk teknisk utstyr, anvende og følge opp arbeidet med enhetens kartleggingsverktøy og avtalt arbeidsmetodikk.-Bidra til kvalitetsutvikling -Være faglig oppdatert og arbeide kunnskapsbasertPersonlige egenskaper:- Ha kunnskap, evne og vilje til å handle i tråd med mestringstankegangen- Ha faglig trygghet til å ta beslutninger-Være fleksibibel og problemløsende- Utføre oppgaver selvstendig og strukturert- Være nysgjerrig og vilje/evne til å bidra med egen kompetanse og å lære av andres kompetanse- Kunne kommunisere på en måte som bidrar til gode relasjoner og resultater til beste for den enkelte bruker, for samarbeidsparter og for god ressursutnyttelse- Kunne håndtere en travel hverdag med mange oppgaver og ulike innspill Tilsettingen gjelder på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning. Personer med innvandrerbakgrunn og menn oppfordres til å søke. Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.Vitnemål og attester tas med ved et evt. intervju.Det kreves førerkort for bruk av tjenestebil i arbeidstiden.Tvedestrand kommune har innført elektronisk søknadsskjema som skal

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Tvedestrand kommune

Arbeidsgiver adresse: Postboks 38 4901 TVEDESTRAND

Formen for kontakt:
Avdelingsleder Sigfrid Baasland tlf. 371 99 605 / 95 19 70 59 ellermail sigfrid.baasland (at) tvedestrand.kommune.no eller Enhetsleder Svei

Land: Norge

Region: Aust-Agder

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år