id: MDIxNTE5MDEwMDAwMjIgMjYx

reference: 02151901000022

documentId: 02151901000022

connectionPointId: 261

Stillingstittel: FACT team ansvarlig

Stillingsbeskrivelse:

I Frogn kommune ønsker vi å styrke og videreutvikle et godt behandlingstilbud til mennesker med langvarige og alvorlige psykiske lidelser og/eller rusutfordringer. Derfor utvikler og tilpasser vi våre tilbud basert på tilbakemelding og forskningsbasert kunnskap og er opptatt av å spørre innbyggerne hva som er viktig for dem.  

Det skal etableres et team som skal jobbe i tråd med FACT modellen i Frogn kommune.  FACT står for «Flexible Assertive Community Treatment» og kan oversettes til fleksibelt oppsøkende behandlingsteam. FACT blir lokalt forankret og skal være ett tilgjengelig tverrfaglig behandlingstilbud i Frogn kommune.

 

FACT i Frogn kommune blir organisert i Enhet for psykososialt arbeid, avdeling voksne. Enhet for psykososialt arbeid består av helsestasjonstjenester, skolehelsetjenester, barneverntjenester, familietjenester, rus- og psykiske helsetjenester og botiltak. De ansatte arbeider i ulike avdelinger som er tverrfaglig organisert etter alderen 0-5 år, 6-17 år og voksne. Hver avdeling har egen avdelingsleder som har personalansvar og økonomiansvar og overordnet ansvar for tverrfaglig utvikling i avdelingen.  

FACT teamansvarlig vil få en sentral rolle både i teamet og i arbeidet med å forankre modell og arbeidsmetodikk i kommunen og hos ulike samarbeidsparter. Arbeidsoppgaver i første omgang blir å etablere et team etter FACT modellen innenfor eksisterende rammer, og gjøre teamet operativt. Teamansvarlig må kunne fylle rollen som teamansvarlig og kliniker. 

Videre skal teamansvarlig ta ansvar for gjennomføring av kompetanse heving, opplæring i behandlingsmetoder og ha veiledningsansvar for teamet.

 

Kvalifikasjoner: 

Relevant helse- og/eller sosialfaglig høyskole-/universitetsutdanning på masternivå, gjerne med spesialisering innen psykisk helse og/eller rus 

Ledererfaring er ønskelig 

Erfaring med brukergruppen er påkrevd 

God kjennskap til kommunale og statlige tiltaks- og behandlingsapparatet 

Vi benytter norsk som arbeidsspråk  

Førerkort klasse B 

Ved tilsetting kreves politiattest  

 

Det forventes at alle ansatte arbeider i tråd med kommunens verdier: raushet, respekt, engasjement, profesjonell, og at arbeidet preges av eierskap, likeverd og myndiggjøring. 

 

Personlige egenskaper hos deg:  

Liker utfordringer og utviklingsarbeid 

Engasjert og med gode samarbeidsevner 

Er målbevisst og har gjennomføringsevne 

Kunne jobbe selvstendig og i team 

Det legges stor vekt på personlig egnethet 

God evne til kommunikasjon med øvrige ansatte og brukere er avgjørende 

 Vi tilbyr: Utviklende og spennende arbeidsoppgaver i et nytt tjenestetilbud  

Et utviklingsorientert, tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige ansatte  

Fleksibel arbeidstid og sommertid 

Avtaler på leie av firmahytter/leiligheter i inn og utland 

Pensjonsordninger 

Lønnsplassering etter avtaler og gjeldende tariff 

Godtgjøring for bruk av egen bil i tjeneste 

En times trening i arbeidstiden 

 

Info om ACT- og FACT: 

https://www.napha.no/content/14846/Ny-ACT--og-FACT-handbok 

https://rop.no/globalassets/dokumenter/fact-handbok.pdf 

 

Kontaktperson: avdelingsleder Ann Karin Ødegaard, tlf. 40875386  eller fagkoordinator Heidi Jülke tlf. 41531383

 Søk på stillingen

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3412

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: Frogn Kommune

source: NAV