id: MDMxNjE5MDMwMDAwMjMgMjYx

reference: 03161903000023

documentId: 03161903000023

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Er du vår nye Recruitment & Employer Branding Manager?

Stillingsbeskrivelse:

Vil du jobbe med rekruttering innen IT og sitte sentralt i Oslo? Vil du være med på å skape en kandidatopplevelse i verdensklasse? Flott, da bør du lese videre!

Viktig funksjon for oss

I rollen kommer du til å arbeide etter inbound rekrutteringsmetodikken kombinert med kompetansebaserte rekrutteringsmetoder.

Du har en viktig rolle som i mange situasjoner vil være den som har første kontakten med kandidater og den som sørger for at de riktige kandidatene blir presentert til ledere, og at ledere har riktig kunnskap og verktøy for å bære kandidatopplevelsen. Din rolle inkluderer selvstendig å drive alt fra kravspesifikasjon fra ledere til søk, telefonintervjuer og i enkelte situasjoner regelmessige intervjuer. Fordi rollene vi ser etter er etterspurt i markedet, vil det inkludere noe søk / sourcing og nettverking med potensielle nye kolleger.

Du vil arbeide tett med rekrutterende ledere og andre eksperter som er involvert i rekrutteringsprosessen. Din rolle mot dem er å gi råd, inspirere, opplære og hjelpe dem med å utvikle strategier og metoder for å lykkes i rekruttering og kandidatopplevelse.

Visjonen vår er å bli ledende innen kandidatopplevelse og i kandidatattraksjon. Ved å sitte sammen med markedsavdelingen skal vi klare å finne spennende synergier for rekruttering og kommunikasjon mot kandidater!

Aktuelle arbeidsoppgaver:

· Aktivt kandidatsøk i diverse kanaler og nettverk

· Utstrakt kandidatkontakt og bygging av ringelister

· Gjennomføring og koordinering av rekrutteringsprosesser fra a til å

· Diverse aktiviteter knyttet til Employer Branding

· Planlegging og gjennomføring av vårt program for nyutdannede konsulenter

Hvem du er:

Vi ser at du har en personalbakgrunn eller tilsvarende. Ett krav for rollen er erfaring med rekruttering. Andre kompetanser som er viktige i denne rollen er:

• Erfaring eller interesse av å jobbe med kandidatopplevelse og research innen IT
• Høyere relevant utdanning og noe erfaring innen rekruttering/headhunting
• Ønskelig med erfaring fra en rådgivende funksjon
• Har evne til å arbeide strukturert, raskt og nøyaktig
• Svært serviceminded og profesjonell
• En relasjonsbygger med positiv innstilling
• Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk
• God IT-forståelse

Du kommer til å jobbe tett med rekrutterende ledere og rapportere inn til markedssjef i Norge med stiplet linje til nordisk ansvarlig for rekruttering og employer branding.

Hva kan vi tilby?

Columbus har et godt rykte innenfor IT-bransjen og du vil få mulighet til å arbeide med flere spennende prosjekt hos våre kunder. I Columbus legger vi vekt på teamarbeid og har et spennende og godt samarbeidsklima. Rollen innebærer frihet under ansvar med stor grad av fleksibilitet. Arbeidsplass vil være på vårt hovedkontor med sentral beliggenhet i Oslo i Barcode ved Oslo S.

• Fleksibilitet i arbeidshverdagen, godt sosialt miljø og hyggelige kolleger
• Spennende kundeprosjekter, samt utfordrende og varierte oppgaver
• Gode forsikringsordninger som inkluderer gunstig helseforsikring
• Attraktiv lunsjordning i kantine med høy kvalitet
• Kompetanseutvikling gjennom etablert karriererammeverk og Columbus Academy
• Flotte og lett tilgjengelige lokaler i Barcode midt i Oslo sentrum og nasjonalt som Bergen, Kristiansand, Tønsberg, Sandefjord og Trondheim.

Har du spørsmål om rollen, vennligst kontakt Marketing Manager Malik Afaq

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: COLUMBUS NORWAY AS

source: NAV