id: MDYwMjE5MDgwMDAxOTYgMjYx

reference: 06021908000196

documentId: 06021908000196

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Er du modig, inspirerende og ønsker å lede flinke fagfolk? Da er det ledig stilling for deg - Drammen kommune

Stillingsbeskrivelse:

Org. nr: - Stillingsident: 4120342572 Presentasjon av stillingen:
Vi har ledig avdelingslederstilling i Konnerud helse- og omsorgsdistrikt (Konnerud HOD), i hjemmetjenesten. Vi søker etter en avdelingsleder som har klare tanker om lederrollen og hva ledelse innebærer. Som avdelingsleder får du ansvaret for daglig drift, fagansvar for avdelingen, samt personalansvar for ca. 25 årsverk. Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder.
Avdelingsleder har overordnet ansvar for å gi brukere av hjemmetjenestene et best mulig liv, gi pårørende støtte og trygghet og være leder for en gruppe ansatte som er dedikert til oppgavene.

Konnerud HOD gir helsetjenester, primært til innbyggere i bydelen Konnerud. Virksomheten består av Konnerud bo- og servicesenter, Fredholt bo- og aktivitetssenter, hjemmetjenester, dagsenter, forebyggende helseteam for eldre og Konnerud kafè. Konnerud HOD har i dag ca. 100 årsverk, og er organisert med et lederteam bestående av 1 virksomhetsleder, 4 avdelingsledere og 1 fagrådgiver.

Visjonen " Skap gode dager" er et kort, tydelig og stolt budskap som speiler de verdier vi ønsker å formidle i vårt samarbeid med bruker, pårørende og kollegaer. Vi vil at vår tilstedeværelse skal oppleves som en berikelse for den som møter oss i situasjoner hvor det er behov for hjelp, støtte og veiledning. Vi vil at våre medarbeidere skal bidra til at den enkelte etter hvert møte med oss opplever en god dag, gjennom livsglede og hverdagsmestring.

For ansettelse i stillinger/oppdrag hvor man yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting i stillingen/oppdraget, jfr. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling/oppdrag, og skal derfor ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

For å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, oppfordrer vi personer med innvandrerbakgrunn til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for ca. 25 årsverk med daglig oppfølging, opplæring og veiledning av ansatte, samt utvikling og forbedring av tjenesten
• Styre avdelingens totale ressurser og sikre faglig drift
• Påse at avdelingens aktivitetsnivå og ressursbruk er innenfor tildelte rammer
• Sikre at tjenestemottakere får den tjenesten de har behov for /krav på jamfør vedtak
• At tjenesten ytes i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
• Sikre at avdelingen følger kriterier hverdagsrehabilitering
• Bidra til utvikling i virksomhetens lederteam og delta aktivt i utviklingsprosjekter
• Bidra til måloppnåelse og utvikling av tjenester i tråd med virksomhetens- og Drammen kommunes strategi og mål
• Utføre øvrige oppgaver etter avtale med virksomhetsleder
• Samarbeide med andre fagpersoner og nettverk i og utenfor virksomheten for å sikre målrettet og effektiv utnyttelse av virksomhetens totale ressurser

Kvalifikasjoner

• Lederutdanning / ledererfaring
• Høyskole / Universitet
• Minimum 3 årig Bachelor innen helsefag, primært autorisasjon som sykepleier
• Endringskompetanse / relasjonskompetanse
• Økonomiforståelse
• Erfaring fra turnusplanlegging
• Gode IKT kunnskaper
• Ønskelig med kjennskap til kommunal sektor
• Kunnskap og interesse for velferdsteknologi og digitale hjelpemidler
• Førerkort og disponere egen bil
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.

Utdanningsretning

• Medisin / Helse / Sosialfag
• Administrasjon og ledelse

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige Egenskaper

• Har fokus på kommunikasjon og det relasjonelle i møte med medarbeidere
• Har klare ambisjoner og tanker om lederrollen
• Har evne til å engasjere medarbeidere
• Liker å jobbe i team og har gode samarbeidsevner
• Evner å reflektere for å videreutvikle eget lederskap
• Er modig og nytenkende
• Har gjennomføringsevne
• Er strukturert og tydelig
• Kan tenke nytt og bidra til utvikling av tjenesten
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En utfordrende og ansvarsfull jobb
• En ledergruppe i utvikling med fokus på ledelse
• Trivelige, dyktige medarbeidere og kolleger med godt humør og engasjement
• God oppfølging og mulighet for lederutvikling
• Muligheter til å være med i utvikling av virksomheten og tjenestene
• Du blir en del av et arbeidsmiljø med ambisiøse arbeidskollegaer, som er preget av humor og arbeidsglede
• Drammen kommune jobber aktivt med helsefremmende arbeidsplasser
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ
• Tiltredelse snarest

Andre opplysninger

• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kontaktinformasjon

Håkonsen, Randi, Virksomhetsleder, 91878098, rahako (at) drmk.no
Braaten, Inger Berit, Fagrådgiver, 91839507, inbraa (at) drmk.no

Arbeidssted

Drammen

Nøkkelinformasjon:

Annonsør:Drammen kommune

Ref. nr.:4120342572
Stillingsbrøk: 100%
Heltid, Fast
Startdato: 01.11.2019
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 16.09.2019

https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4120342572&company_id=2889212898&culture_id=NB-NO

For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5151

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: DRAMMEN KOMMUNE

source: NAV