id: MDYyODE5MDQwMDAwMDkgMjYx

reference: 06281904000009

documentId: 06281904000009

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Er du en leder som brenner for å gjøre en forskjell? Da kan dette være stillingen for deg!

Stillingsbeskrivelse:

Tjenester til personer med funksjonsnedsettelser

Er du en leder som brenner for å gjøre en forskjell? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker deg som er en god lagspiller, som er åpen for samarbeid, og har god kjennskap til tjenesteområdet til personer med funksjonsnedsettelser.

Hurum, Røyken og Asker kommune slår seg formelt sammen fra 1.1.2020, og harmoniseringsarbeidet for å sikre likeverdige og helhetlige tjenester på tvers av de eksisterende kommunegrensene er allerede igangsatt. Samarbeidet mellom de to virksomhetene vil være svært tett, med fokus på optimal ressursutnyttelse av kompetanse og erfaring.

Organisatorisk plassering

Stillingen som avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder, og inngår i dennes ledergruppe. Fram til kommunesammenslåingen 1. januar 2020 vil stillingen være organisert i dagens Hurum kommune, i virksomheten tjenester til funksjonshemmede. Du får ansvar for oppstart, koordinering og ledelse av en ny avdeling bestående av fire bofellesskap på Hurumhalvøya. I denne perioden skal avdelingsleder gjennomføre en fusjonsprosess og bygge den nye avdelingen i samarbeid med virksomhetsleder.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du delegert ansvar for økonomi- og personal, samt fag- og tjenesteutvikling. Bofellesskapene vil til sammen utgjøre en avdeling med ca. 30 årsverk. Du vil ha ansvar for å sikre effektiv tjenesteutøvelse, og legge til rette for en tjeneste med god kvalitet i henhold til lovverk, rammebetingelser og målsetninger. Fokus på kompetanseutvikling, samhandling og likeverdige, helhetlige tjenester vil være en viktig del av arbeidshverdagen. Du vil få ansvar for å etablere og utvikle en avdeling med fokus på å skape en felles kultur, mestringsklima og innovativ tankegang. Videre har du ansvar for rekruttering og oppfølging av ansatte, samt å motivere, inspirere og tilrettelegge for læring og fornyelse. Du har også ansvar for å fremme en aktiv brukerrolle og legge til rette for brukermedvirkning, samt legge til rette for et godt samarbeid med pårørende.

Høres dette spennende ut? Da ønsker vi å høre fra deg!

Kvalifikasjoner

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning.
• Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå.
• Lederutdanning er ønskelig.
• Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid med dokumenterte resultater.
• God forståelse for økonomi og rammebetingelser.
• God digital kompetanse.
• Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.

Vi søker deg som

• er kreativ, positiv og utadvendt
• har gjennomføringsevne, er tydelig og beslutningsdyktig-
• er utviklings- og endringsorientert
• er tillitsskapende med høy integritet
• er innovativ og løsningsorientert
• har god forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Et innovativt og godt arbeidsmiljø.
• Muligheten til å være med bygge og etablere en ny kommune og en ny virksomhet.
• Faglig utvikling og deltakelse i nye Asker kommunes lederutviklingsprogram.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.

Politiattest kreves av den som får tilbud om stillingen.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1114

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Asker kommune

source: NAV