id: MDkwNjE5MDYwMDAwNDEgMjYx

reference: 09061906000041

documentId: 09061906000041

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Er du en av våre nye Avdelingsledere i Agder?

Stillingsbeskrivelse:

Org. nr: - Stillingsident: 4095121654 Presentasjon av stillingen:

Ansvarsområdet og arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder er ansvarlig for at avdelingens tiltak og tjenester utføres i henhold til gjeldende kontrakter og selskapets faglige, administrative og økonomiske føringer.
• Avdelingsleder er ansvarlig for avdelingens markedsarbeid. Markedsarbeidet gjennomføres i tett samarbeid med regionleder og koordineres med andre avdelingsledere i regionen.
• Avdelingsleder har ansvar for alt personell i avdelingen og er sammen med regionleder ansvarlig for at avdelingen har nødvendig kompetanse og bemanning.
• Avdelingsleder har ansvar for å sette prognoser for avdelingen i samarbeid med regionleder og ass. daglig leder / daglig leder.
• Avdelingsleder skal, i tett samarbeid med regionleder, være medvirkende til å utvikle avdelingen i tråd med overordnet målsetting for regionen.
• Avdelingsleder skal, i likhet med øvrige medarbeidere på avdelingen, gjennomføre leveranser i tett samarbeid med egne medarbeidere.
• Avdelingsleder avholder avdelingsmøter internt i avdelingen.
• Avdelingsleder sørger for oppfølging av sine medarbeidere gjennom rutiner beskrevet i virksomhetens HMS / HR-system.
• Avdelingsleder skal gjennom sin ledelse sørge for at arbeidsmiljøet er preget av involvering, anerkjennelse og respekt.
• Avdelingsleder har ansvar for at interne rapporteringsfrister overholdes og kvaliteten på datagrunnlaget som benyttes til rapportering i egen avdeling er i henhold til virksomhetens krav.
• Avdelingsleder skal sørge for kontinuerlig drift og rapportering i henhold til selskapets rutiner for rapportering.

Kvalifikasjoner

• Høyskoleutdanning (eller tilsvarende) - minimum bachelornivå
• Relevant tilleggsutdannelse innenfor fagfeltet / relevant bransjekompetanse fra relevante bransjer og virksomheter er en fordel.
• Erfaring innen arbeidsinkludering, karriereveiledning, ledelse, salgs-/markedsarbeid, og-/eller annet utadrettet arbeid.
• Kunnskap om arbeidsinkludering og tilrettelegging .
• Kjennskap til til Supported Employment, karriereverktøy og rekrutteringsverktøy.
• God skriftlig fremstillingsevne og ser på IKT som et selvfølgelig hjelpemiddel

Personlige egenskaper

• Positiv, engasjert og tilstedeværende
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Evne og vilje til å lede, motivere og utvikle mennesker i en hektisk hverdag
• Effektiv og kvalitetsbevisst med evne til å tenke helhetlig
• Målrettet og tydelig
• Strukturert
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter
• Liker høyt arbeidstempo

Vi tilbyr

• En bedrift med godt arbeidsmiljø preget av stort engasjement og sterk faglig kompetanse
• Mye ansvar innenfor tydelige rammer med rom for personlig og faglig utvikling
• Forsikringsordninger
• Konkurransedyktig betingelser

For ytterligere informasjon om vårt firma; www.oppfrisk.no

Kontaktinformasjon

Annie Schur, Daglig leder arbeidsinkludering, 91148950

Arbeidssted

4804 Arendal, Lillesand, Tvedestrand, Evje og Kvinesdal

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Oppfølgingsenheten Frisk

Referansenr.:4095121654
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 19.06.2019

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3412

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Oppfølgingsenheten Frisk AS

source: NAV