Stillingstittel: Enhetsleder (ref.nr. 3042430273)

Stillingsbeskrivelse:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Enhetsleder - Ilevollen helse- og velferdssenter

Ved Ilevollen helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 % stilling som enhetsleder. Ilevollen helse- og velferdssenter har 51 plasser, som består av 45 langtids sykehjemsplasser og seks korttidsplasser. Ilevollen sysselsetter omkring 35 årsverk. Tjenesteområdet helsehus og helse- og velferdssentre har et ledernettverk med 26 ledere som støtter hverandre i faglige og ledelsesmessige spørsmål. Trondheim kommune tilbyr også et eget lederutviklingsprogram der du vil hente støtte, læring og impulser til lederutøvelsen. Dette er en spennende og utfordrende lederstilling, med stort ansvar og rikelig mulighet for faglig og personlig utvikling. Stillingen er primært rettet mot personalledelse, drift og utvikling av tjenestetilbudet ved enheten.

Arbeidsoppgaver

• Skape og utvikle et best mulig tjenestetilbud for brukere og pårørende
• Utvikle medarbeidere ved å utfordre, trygge og følge opp tett
• Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten
• Økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering
• Bidra til utvikling av godt tjenestetilbud på tvers i tjenesteområdet

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier. (Kandidater med annen 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning vil bli vurdert)
• Dokumentert ledererfaring, og i tillegg lederutdanning.
• Høyere utdanning innen ledelse vektlegges.

Personlige egenskaper

• Evner å bidra til å skape samarbeid, samhandling og god kommunikasjon også utover egen enhet. Det er viktig at han/hun tar initiativ, arbeider selvstendig og løser utfordringer offensivt, og skaper gode tjenester innenfor vedtatte økonomiske rammer
• Være en synlig og tydelig leder med gode kommunikative ferdigheter, evne til å inspirere, involvere og videreutvikle myndiggjorte medarbeidere
• Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lederstøtte fra eget team av fagressurser fra stab og interne tjenester.
• Ledernettverk
• Eget program for ledelsesutvikling.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Arbeidssted:Trondheim kommune, 7004 TrondheimKontaktinfo:Paal Terje Wiig, Rådgiver, 95828731Laura Steinsli, Rådgiver, 40694868Nøkkelinformasjon:Annonsør: Trondheim kommuneRef. nr.: 3042430273Stillingsbrøk: 100%FastAntall stillinger: 1For elektronisk søknadsskjema:

GJELDER