Seksjon rusakuttmottak og avgiftning består av 4 kliniske enheter; rusakuttmottak, rusakuttmottak sengepost og to avgiftningsenheter. I tillegg har vi en merkantil enhet. Vi søker en engasjert og ambisiøs leder, med ønske om å bidra i videreutvikling av seksjonens pasientbehandling. Som leder må du være målfokusert og tydelig, og du motiveres av å skape resultater gjennom dine medarbeidere. Viktige ledelsesprinsipper for seksjonens ledergruppe er; åpenhet, endringsvilje, fasilitering, myndiggjøring, ansvarliggjøring og læringsstimulering, og det er viktig at disse prinsippene også er styrende for ditt lederskap. Seksjonen jobber med kontinuerlig utvikling og forbedring, og fremover satses det mye på kvalitetsutvikling av pasientbehandlingen i samarbeid med blant annet førstelinjen. Brukerperspektivet er sentralt i dette arbeidet, og LEAN benyttes som metode for ulike prosesser. Seksjonen har som ambisjon å være ledende innenfor sitt fagfelt, og som seksjonsleder vil du være en nøkkelperson for å oppnå dette. Dette er ett vikariat med mulighet for forlengelse. Kun elektroniske søknader via WebCruiter vil komme i betraktning.

• Som enhetsleder vil du ha resultatansvar for økonomi, personal og pasientbehandling ved en av seksjonens enheter. Du vil ha lederansvar for engasjerte medarbeidere med høy kompetanse innenfor det medisinskfaglige, sosialfaglige og psykologfaglige, og som leder skal du stimulere til og legge til rette for videre utvikling og vekst.
• Du vil inngå i seksjonens lederteam, og sammen med lederteamet jobbe med kontinuerlig forbedring av seksjonen.
• Seksjonen står overfor flere større endringsprosesser, og du vil være en viktig bidragsyter i dette arbeidet.
• Seksjonens ledergruppe har et nært samarbeid med seksjonens tillitsvalgte og verneombud, og erfaring fra samarbeid med fagorganisasjoner anses som en fordel.

• Vi ønsker en leder med grunnutdanning på minimum bachelornivå i ett av fagområdene innen TSB
• Lederkompetanse (fortrinnsvis formell lederkompetanse på bachelor/masternivå)
• Erfaring fra TSB er ønskelig
• Ønskelig med erfaring med LEAN, men nødvendig opplæring og veiledning vil bli gitt.
• God kjennskap til IKTsystem som DIPS, GAT, Personalportalen og ephorte er en fordel

• Sosionom
• Psykologi
• Sykepleie
• Barnevernsfag
• Medisin

• Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

• Du motiveres av å lede gjennom dine medarbeidere, og du kan vise til resultater i forhold til å bygge eierskap til endringsprosesser du har ledet.
• Du er fremoverlent, løsningsorientert og målbevisst, og dette balanserer du med en lyttende lederstil, hvor du er opptatt av å få frem potensialet i medarbeiderne rundt deg.

• Norsk

• Faglig og personlig utvikling i et kompetent og utviklende arbeidsmiljø
• Deltakelse i en engasjert, ambisiøs og ivaretakende ledergruppe
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Oslo Universitetssykehus HF
  
  Arbeidsgiver adresse: 0450 OSLO
  
  Job kort beskrivelse: Health services managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Oslo
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER