id: MTc1MDE5MDgwMDAwMjUgMjYx

reference: 17501908000025

documentId: 17501908000025

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Enhetsleder brann

Stillingsbeskrivelse:

Nærøysund kommune har ledig en 100 % stilling som enhetsleder brann/brannsjef.

Fra 1. januar 2020 opprettes Nærøysund kommune, som er en sammenslåing mellom kommunene Vikna og Nærøy i regionen Ytre Namdal. Nærøysund blir en kommune med nesten 10 000 innbyggere helt nord i Trøndelag. Nærøysund er en spennende kommune i vekst som blir landets største havbrukskommune og som har en sterk landbruksnæring. Kommunen blir vidstrakt med mange lokalsamfunn fra ytterst i havet til inn i fjorder, og vil ha to kommunesentre i Kolvereid og Rørvik. Nærøysund har både flyplass og havneanløp for Hurtigruten i Rørvik.

I den forbindelse søker vi etter en tydelig og trygg leder som vil være med å bygge og utvikle Nærøysund brann og redning.

Enhet brann inngår i ansvarsområdet Teknisk, som består av enhetene kommunalteknikk, byggdrift, plan/byggesak, prosjektoppfølging, eierskap og brann.

Det nye brannvesenet vil består av 46 deltidspersonell, fordelt på 2 hovedstasjoner og 4 depoter. I tettstedet Rørvik er det eget vaktlag.

Ansvar og hovedoppgaver:

· Overordnet ansvar for å utvikle enheten

· Samhandling og samarbeid mellom tjenesteområder.

· Sikre at enheten har et godt kvalitetssystem/internkontroll

· Ansvar for plan, budsjett og økonomiske resultater

· Ansvar for langsiktige strategier, prioriteringer og målsettinger

· Gjennomføring og oppfølging av forbedringsarbeid og endringsprosesser

· Enhetsleder inngår i 4 -- delt vaktordning -- overbefal

· Avdelingsleder beredskap/avdelingsleder forebyggende vil være en del av stillingen, avhengig av ønske og kvalifikasjoner.

Kvalifikasjoner:

· Kvalifikasjoner i henhold til krav i <<Forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen>> kap. 7, § 7-11

· Høyere utdannelse fra universitet eller høyskole. Lang erfaring kan kompensere for kravet om utdanning.

· Lederkompetanse

· God økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelser

· God innsikt i og forståelse for politiske prosesser

· Beredskapsforståelse

· Kompetansebevis for utrykningskjøring (Kode 160)

Dersom deler av yrkesutdanningen mangler må den som ansettes forplikte seg til å ta dette snarest etter ansettelsen.

Personlige egenskaper

· Være inkluderende og involverende i et relasjonelt perspektiv

· Evne til å utvikle, motivere ansatte

· Etterrettelig, høy integritet, beslutningsdyktig, målrettet og gjennomføringssterk

· Effektiv, løsningsorientert og med stor arbeidskapasitet

· Analytisk, evne til å tenke helhet og strategisk

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

· En spennende jobb i et variert fagmiljø

· Godt arbeidsmiljø med fokus på utviklingsarbeid

· Fleksibel arbeidstid

· Mulighet til å påvirke utviklingen i en helt ny vekstkommune

· Lønn iht. avtale

· Gode pensjonsvilkår i KLP

· Personalforsikring

Ved spørsmål om stillingen eller ytterligere informasjon, ta gjerne kontakt med kommunalsjef Håvard Hernes, tlf 41411958, havard.hernes (at) naroy.kommune.no.

Søknad med CV sendes Vikna kommune på e-post postmottak (at) naroy.kommune.no Søknadsfrist: 16.09.19.

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1349

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: NÆRØY KOMMUNE SERVICEKONTOR

source: NAV