Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Ved Kulturenheten er det ledig fast 100 % stilling som daglig leder for Kultursenteret ISAK. Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Alt av tilbud og tjenester er organisert i 10 virksomheter som hver ledes av en daglig leder. Kulturenheten søker nå etter ny daglig leder for Kultursenteret ISAK.ISAK er et kultursenter for ungdom som vil utøve, produsere eller oppleve kultur. Hovedmålgruppa til ISAK er ungdom i alderen 16 – 25 år. Det meste av aktivitet på huset er initiert og drevet av ungdom. ISAK som kulturarena omfatter scener, kafe, verksteder innen lyd og bilde, samt øverom for dans og teater. ISAK samarbeider tett med andre virksomheter i Kulturenheten og andre kommunale enheter. Kulturenheten er en tjenesteutøvende enhet, og det er viktig at daglig leder for ISAK har kjennskap til og blir en del av det "kreative kaoset" som et ungdomshus skal være. Vi søker derfor etter en person som både ønsker å lede ISAK og å jobbe sammen med ansatte når ISAK er åpent og/eller har arrangementer for ungdom. Les mer om Kultursenteret ISAK

• Lede den daglige driften av Kultursenteret ISAK, med ansvar for personal, økonomi, administrasjon og utleie av et mangfoldig hus på 3000m2.
• •••••••••••••••••••••••
• Kulturfaglig arbeid:
• Videreutvikle et mangfoldig kulturhus med høy kvalitet på tilbud og tjenester.
• Utvikling og koordinering av et allsidig kulturtilbud i samarbeid med ansatte og ungdom som bruker huset.
• Utvikle samarbeidet med eksterne kulturaktører, først og fremst i Trondheim og Trøndelag, men også nasjonalt og internasjonalt.
• •••••••••••••••••••••••
• Ledelse:
• Lede, veilede og følge opp en personalgruppe med høy kompetanse.
• Virksomhetsplanlegging, evaluering og dokumentasjon.
• Arbeidstidsplanlegging bl.a. med bruk av GAT.
• Administrativt ansvar for økonomi og drift av huset.

• Leder for ISAK har bred kulturfaglig kompetanse og interesse for ulike kulturuttrykk.
• Leder for ISAK har kompetanse innen ledelse og teamutvikling både med små og store team.
• Leder for ISAK har erfaring med personalarbeid, kreative utviklingsprosesser og daglig drift.
• Leder for ISAK har erfaring fra prosjektarbeid og gjennomføring/organisering av arrangement.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God kjennskap til kulturlivet og evne til nettverksarbeid.
• 
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7011 TRONDHEIM
  
  Job kort beskrivelse:
  Professional services managers not elsewhere classified
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER