Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Byplankontoret har for perioden 01.07.2016 - 30.06.2017 ledig to vikariater for byplanlegger som kan styrke vår kompetanse innen hele spennvidden fra saksbehandling til overordnet planlegging.Trondheim som by har behov for god og helhetlig byplanlegging og rask og presis saksbehandling, derfor ønsker vi oss engasjerte og kompetente fagfolk som kan bidra til å styrke kommunens brede tverrfaglige miljø og delta aktivt inn i det spennende arbeidet med å utvikle byen videre inn i framtiden. Med våre ca.70 ansatte, forvalter vi kommunens oppgave som planmyndighet, og bidrar aktivt med å styrke byens utvikling. Vi har ansvar for utarbeidelsen av overordnede planer og strategier, statistikk og analyser og gjennom behandling av innsendte reguleringsplaner, fradelingssaker og forespørsler om areal- og trafikkforhold.Trondheim kommune har ambisiøse miljømål i en by som preges av rask befolkningsvekst og mange store byggeprosjekt. Dette krever god samordning av areal- og transport for å oppnå 0-vekst visjonen på trafikk, og blikk for helheten for å få til en kvalitetsmessig god byutvikling. Byplankontoret er en av 10 enheter innenfor Byutviklingsområdet som ivaretar kommunens ulike oppgaver innen forvaltning, utbygging og drift av byens fysiske omgivelser. I 2015 fikk Trondheim Statens pris for Norges mest attraktive by med prosjektet St. Olavs hospital, som er et forbilde for god og bærekraftig byutvikling. Det er vi stolte av.Det skjer mange store og spennende endringer i byen som krever vår kompetanse bl.a. sentrumsutvikling (gatebruksplan, byromsstrategi, utvikling av bryggerekka i Kjøpmannsgata, Midtbyplan), sentrumsnær byomforming (Nyhavna, Lade-Leangen, Tempe m.v), store boligprosjekter (Øvre Rotvoll, Overvik m.v.), lokalsenterutvikling (Saupstad, Flatåsen, Charlottenlund, Ranheim, Tiller m.v.), kollektivsystemutvikling (Superbuss, rutestruktur, bybane, knutepunktutvikling, Trondheim sentralstasjon), store veilenker og infrastrukturoppgaver (Byåsen tunnel, Brundalsforbindelsen, Sluppen bru, E6 sør, doble tunneler E6 øst, dobbeltspor på Trønderbanen, Norsk Transportplan) og prosjekter bl.a. i samarbeid med kommunal- og moderniseringsdepartementet, NTNU, Sintef, Husbanken m.fl. (Kunnskapsaksen, En blå tråd, Planlegging med sykkelbriller). Kommunen arbeider også med Digitalt førstevalg, økt innovasjon, bruk av digitale hjelpemidler og forbedring av rutiner.Følgende prosjekter krever ekstra oppmerksomhet fra oss i tiden framover; Campusutvikling - der kommunen ønsker en byintegrert campusløsning velkommen, Miljøpakken – der kommunen gjennom nye forhandlinger om bymiljøavtale med staten skal sikre en bærek

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune

Arbeidsgiver adresse: Erling Skakkes gate 14 7013 TRONDHEIM

Job kort beskrivelse: Town and traffic planners

Land: Norge

Region: Sør-Trøndelag

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år