Fjord- og festningsbyen Halden fremstår med sine 30.000 innbyggere 2250 medarbeidere som et moderne og framtidsrettet bysenter, basert på rike industritradisjoner gjennom flere hundre år. Halden er i dag en betydelig norsk industriaktør som satser på kompetansebaserte fagmiljøer og arbeidsplasser innen FoU, IT og produksjonsbedrifter. En bærekraftig næringsutvikling preget av innovasjon og optimisme innebærer store utviklingsmuligheter for Halden kommune. Umiddelbar nærhet til Sverige og EU gir et mangfold av nye muligheter. Kommunen tilbyr et godt tjenestetilbud til befolkningen med gode oppvekst- og levevilkår, attraktive boligmiljøer og lave bokostnader. Kommunen har videre et aktivt kultur- og organisasjonsliv med gode muligheter for rekreasjon og friluftsliv. Stadig flere ser verdien i å etablere seg i Halden.

Ved forebyggende avdeling er det ledig stilling i 100 % som avdelingsleder med tiltredelse fra 1. juni d.å.. Stillingen er spennende, omfattende og gir store muligheter for personlig utvikling. Leder forebyggende avdeling inngår i brannvesenet ledergruppe.

Sentrale arbeidsoppgaver:

Administrativ, faglig og driftsmessig leder av forebyggende avdelingen og feierseksjon.

Planlegge, koordinere og lede brannforebyggende aktiviteter og saksbehandling.

Stillingen er tillagt funksjon som varabrannsjef. (Dimensjoneringsforskriftens §§ 2-5 og 7-11)

Ansvar for avdelingens HMS og avvikssystem.

Delta aktivt ved utarbeidelse av ROS-analyser og andre styrende dokumenter for både avdelingen og Halden brannvesen.

Ønskede kvalifikasjoner og utdanning

I følge Forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen, § 7-9 skal leder for forebyggende avdeling inneha følgende kompetanse:

gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern og enten ha:

- utdanning som ingeniør fra ingeniørhøgskole, annen relevant høgskoleutdanning eller særskilt brannteknisk utdanning på samme nivå, eller

- kvalifikasjoner som utrykningsleder i heltidsbrannvesen, jf. § 7-7, eller

- minst to års erfaring som forebyggende personell, jf. § 7-6.

Søker som ikke oppfyller kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å ta manglende tilleggsutdannelse etter tilsetting.

Andre nødvendige kompetansekrav for stillingen i henhold til kommunens og virksomhetens behov kan bli pålagt gjennomført. 

Personlige egenskaper

- Resultatorientert med evne til strategisk og helhetlig tenkning

- Tydelig lederskap ved å motivere og dyktiggjøre egne ansatte

- Initiativrik, involverende og motiverende

- Operativ forståelse og handlekraft.

- Effektiv kommunikasjon ved både muntlig og skriftlig form

- Kvalitet- og produktivitet- fokus i alle ledd

- Gode samarbeidsevner.

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt.

Generelle betingelser

Det kreves førerkort klasse B for stillingen. Det er ønskelig med utrykningskjøringsbevis kode 160 for utrykningskjøring.

Førerkort for utrykningskjøretøy inngår i opplæringen etter nærmere avtale. 

Stillingen innehar funksjon i overordnet vakt jf. § 7-10 og inngår i en firedelt overordnet vakt.

Det må påregnes endringer i oppgaver og funksjon.

Tilfredsstillende helse med dokumentert legeattest samt tilfredsstillende vandelsattest, jf. brann- og eksplosjonsvernlovens § 18, må fremvises før ansettelse.

Anset

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Halden kommune

Arbeidsgiver adresse: Storgt. 8 1771 HALDEN

Arbeidsgiver telefonnummer: 69174500

Job kort beskrivelse: Fire-fighters

Land: Norge

Region: Østfold

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år