Médecins Sans Frontières (MSF) is an independent medical humanitarian organisation that saves lives and alleviates suffering, regardless of its beneficiaries’ political and religious affiliations. To improve the situation for people in need, our field workers speak out about atrocities and injustice. Each year approximately 2.750 international field workers go on more than 7.000 humanitarian missions to more than 65 countries worldwide, where they work alongside more than 31.000 national staff members. MSF has offices in 33 countries (21 sections, 12 branch offices). MSF Norway was opened in 1996 and at present has around 55 people employed in the office in Oslo, and sends field workers on approximately 100 missions every year, as well as fundraisers in different locations around Norway. The organisation was awarded the Nobel Peace Prize in 1999.​

Har du HR-erfaring og kan tenke deg å reise ut til spennende land på korte oppdrag for Leger Uten Grenser? Leger Uten Grenser ser etter dyktige prosjektmedarbeidere til å jobbe med å forbedre belønningspraksisen for Leger Uten Grenser i felt. Som prosjektmedarbeider vil du få muligheten til å reise til noen av de over 65 land i verden som Leger uten Grenser jobber i. Oppdragene du vil reise ut på er av 2-3 måneders varighet hvor du vil jobbe ved Leger Uten Grensers kontor i det aktuelle landet for å gjennomføre belønningsundersøkelser og analyser. Rollen rapporterer til HR-avdelingens leder for belønningsanalyser i Norge, men vil jobbe tett med lederteamet i felt og samtidig ha en ekstern rolle med utbredt kontakt med organisasjoner og helsemyndigheter i det landet undersøkelsen foretas. Stillingen krever gode evner innen prosjektledelse, konseptuell forståelse, analyse og kommunikasjon. Solid organisasjonsforståelse og HR-kunnskaper, samt direkte erfaring innen belønning i organisasjoner er en fordel. Du bør i tillegg være nysgjerrig, løsningsorientert og tilpasningsdyktig til skiftende og krevende omgivelser. Personer med språkkunnskapene Fransk, Spansk og/ eller Arabisk oppfordres spesielt til å søke.Stillingen er mulig å kombinere med annen jobb, men krever full dedikasjon under prosjektperioden/e på 2-3 måneder per oppdrag.

• Forstå Leger Uten Grenser sin HR og belønningspolicy og praksis i det aktuelle landet
• Identifisere og analysere gjeldende HR og organisasjonsutfordringer
• Oppnå kontakt, planlegge, og gjennomføre intervjuer med sammenlignbare organisasjoner i det aktuelle landet for å samle inn lønn og belønningsinformasjon
• Innsamling og dokumentasjon av data ihht Leger Uten Grensers policy og verktøy
• Kvantitativ og kvalitativ analyse av innsamlet data
• Foreslå forbedringer og endringer av nåværende lønn og belønningspolicy og praksis
• Rapportere funn og resultater i MSFs- rapportformat.

• Erfaring innen HR og organisasjonsutvikling
• Erfaring med eller kunnskap om belønningssystemer (lønn og goder)
• Solid erfaring med MS Excel er et krav
• Erfaring med eller kunnskap om jobb-evalueringsmetode er en fordel
• Engelsk et krav, andre språk i tillegg er en fordel (Fransk, Spansk, Arabisk)
• Søknad sendes inn på engelsk

• Analytisk med sans for tall-arbeid
• Prosjektledelse samt evnen til å jobbe selvstendig og effektivt
• Gode skiftelige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Problemløser og resultatorientert
• Sans for detaljer
• Fl
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Leger Uten Grenser Norge
  
  Arbeidsgiver adresse: Hausmannsgate 6 0186 OSLO
  
  Job kort beskrivelse: Personnel and careers professionals
  
  Land: Norge
  
  Region: Oslo
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER