id: MDQwMzE5MDUwMDAxNjYgMjYx

reference: 04031905000166

documentId: 04031905000166

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Barnevernleder - Opplæring og oppvekst

Stillingsbeskrivelse:

Org. nr: 970540008 Stillingsident: 4088396852 Presentasjon av stillingen:
Vi søker en offensiv og samfunnsengasjert leder til å ivareta og utvikle gode barneverntjenester. Vi er opptatt av å ha et barnevern preget av åpenhet, tilgjengelighet samt fokus på tidlig innsats og forebygging. Barneverntjenesten er organisert som egen enhet i avdeling Opplæring og oppvekst. Stillingen har overordnet fagansvar og inngår i ledergruppen for Tjenester barn og unge. Utekontakten er organisert som en underenhet. Hamar er tilknyttet interkommunal barnevernvakt som ivaretar akuttberedskapen.

Ny barnevernlov og barnevernreform vil bety store endringer for tjenesten i tiden fremover. Det krever en tydelig leder med engasjement og kompetanse til å utvikle tjenesten i tråd med nye krav og behov. Leder må kunne foreta prioriteringer og strategiske valg i tråd med statlige føringer.

Avdelingen består av 30 kompetente medarbeidere som i perioder står i belastende situasjoner. Leder må kunne bidra til å sikre et godt mestringsklima og faglig trygghet. Vi trenger en leder som evner å inspirere og utvikle tjenesten sammen med de ansatte. Vi søker en dyktig relasjonsbygger og samarbeidspartner som evner å ta en aktiv rolle i utviklingen av fremtidens barnevern.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp og omsorg til rett tid
• Strategisk og operativ fagledelse av barnevernet
• Utvikle barnevernet i tråd med lovendringer og ny reform
• Bidra til godt tverretatlig samarbeid og relevante fagnettverk
• Resultat-, personal- og økonomiansvar
• Saksforberedende ansvar for politiske saker og fagutredninger
• Rapportering og internkontroll

Kvalifikasjoner

• Minimum 3. årig høgskole, fortrinnsvis innen barnevern eller sosialfaglig retning
• Gjerne relevant videreutdanning, ledelsesfag
• God kjennskap til fagområdet og forvaltningskravene for barnevern
• Ledererfaring fra barnevern, fag,- personalledelse
• Kunnskap om økonomi og budsjettarbeid
• Gode IKT-ferdigheter
• Beherske norsk godt, skriftlig og muntlig
• Det kreves uttømmende og utvidet politiattest ved tilsetting
• Førerkort klasse B

Utdanningsretning

• Administrasjon og ledelse
• Medisin / Helse / Sosialfag

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Personlige Egenskaper

• Tydelig, inkluderende og åpen
• God gjennomførings- og beslutningsevne
• Engasjert og evne å motivere andre
• Løsnings-/resultatorientert
• Strukturert og analytisk
• Endringsorientert og nytenkende
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Arbeidstakere tilsettes i Hamar kommune på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift.

Kontaktinformasjon

Alexander Baklie, Leder tjenester barn og unge, 48007747, alexander.baklie (at) hamar.kommune.no

Arbeidssted

Hamar

Nøkkelinformasjon:

Annonsør:Hamar kommune

Ref. nr.:4088396852
Stillingsbrøk: 100%
Fast, Fast
Startdato: 01.08.2019
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 16.06.2019

https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4088396852&company_id=2434311971&culture_id=NB-NO

For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2635

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: HAMAR KOMMUNE BARNEVERNSTJENESTEN

source: NAV