id: MDYwMjE5MDEwMDAyODQgMjYx

reference: 06021901000284

documentId: 06021901000284

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Avdelingssjef for forebyggende avdeling - Drammensregionens brannvesen IKS

Stillingsbeskrivelse:

DRBV sin organisasjon er i endring og utvikling, og i den sammenheng ønsker vi nå å rekruttere til en rekke sentrale stillinger.

Vi ønsker å rekruttere ny Avdelingssjef for forebyggende avdeling. Dette er en svært sentral og viktig stilling som inngår i DRBVs kriseledelse. Vi er på jakt etter hun eller han som virkelig brenner for å jobbe i en virksomhet med et viktig ansvar for å ivareta kravene til trygghet og sikkerhet i samfunnet.

Som leder for Forebyggende avdeling vil man være ansvarlig for å løse de oppgaver som er pålagt i henhold til alle faglige og forvaltningsmessige krav. Avdelingssjefen er avdelingens øverste faglige ansvarlige og skal sørge for at det er kompetente medarbeidere som kan fylle rollen "plan og miljø" i ELS-organiseringen.

I tillegg til ovennevnte områder er avdelingssjefen delegert ansvar for følgende forvaltnings-/fagområder:

- Telekom og data (inklusive avtaler)
- Internt brannvern
- Interne ROS-analyser
- Øvrige oppgaver pålagt av Brannsjefen

Stillingen innebærer uniformsplikt.
Arbeidsoppgaver
- Avdelingssjef har overordnet regnskap-/budsjett-/personalansvar og brannfaglig ansvar for avdelingen

- Rollen som Avdelingssjef for forebyggende avdeling er en viktig lederstilling der noe ubekvem arbeidstid må påregnes

- Avdelingssjefen deltar i Brannsjefens lederteam og en en del av DRBVs ledelse

- I kraft av personlige egenskaper og og kompetanse må avdelingssjefen også påta seg oppgaver i andre av DRBVs avdelinger

- Avdelingssjefen plikter i samarbeid med Brannsjef og lederteamet å utvikle DRBV i tråd med den til enhver tid gjeldende strategiplan

- Avdelingssjefen er også ansvarlig for relevant informasjon til media

- Avdelingens forslag til handlings-, årsbudsjett- og økonomiplan skal utarbeides i tillegg til avdelingsregnskap

- Avdelingssjefen har anvisningsmyndighet

- Det skal planlegges slik at avdelingens kompetanse er i samsvar med de oppgaver som skal løses. Det er viktig å være oppdatert på den faglige utviklingen som skjer innenfor fagområdet, herunder den tekniske utviklingen

- Ny Avdelingssjef skal sikre en intern arbeids- og ansvarsfordeling slik at oppgaver kan løses med minst mulig bruk av ressurser

Kvalifikasjoner
- Høyskoleutdannet innen ledelse, teknisk eller lignende
- Ledererfaring og erfaring innen forebyggende arbeid, samfunnssikkerhetsarbeid etc.
- Relevant erfaring fra offentlig forvaltning kan være en fordel
- Praktisk erfaring og tilnærming

Utdanningsretning
Ledelsesfag

Administrasjon og ledelse

HMS-QA

Brannfaglig

Militære fag / Forsvaret


Utdanningsnivå
Høyskole / Universitet

Personlige Egenskaper
- Du er en god formidler og god på kommunikasjon (internt/eksternt)
- Du har fokus på relasjoner og du er en dyktig og synlig leder som "ser alle"
- Du er en fleksibel, god "brobygger" og god leder av ulike miljøer og kulturer
- Du har svært gode skriftlige og muntlige egenskaper (norsk)
- Du innehar stor faglig integritet
- Erfaring med avstandsledelse er en fordel
- Du har en innstilling og personlighet som egner seg for travle dager i en hektisk og operativ organisasjon

Språk
Norsk

Vi tilbyr
- En spennende, viktig og samfunnsnyttig rolle i Brannsjefens ledergruppe
- Konkurransedyktige betingelser / Fleksitid / God offentlig pensjonsordning
- Nødvendige kurs og opplæring (Forebyggende brannvern etc.)
- 1 1/2 times trening i arbeidstiden i egne treningsfasiliteter
- En stilling som innebærer en mulighet for å delta i overordnet vaktordning

Brannvesenets rolle innenfor samfunnssikkerhet er i stadig endring og utvikling. Som et stort interkommunalt brannvesen er det en økende forventning til at brannvesenet bidrar i arbeidet innenfor samfunnssikkerhet i et stadig bredere perspektiv i kommunene. Dette er en sentral rolle som inngår i DRBVs ledergruppe. Rollen innebærer at man får et spesielt ansvar for å lede to ulike seksjoner med svært ulike oppgaver og ansvar i det daglige.

Alle henvendelser til Skagerak Consultings rådgiver før søknadsfristen behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du krysse av og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Vi vil gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Politiattest må kunne fremlegges på forespørsel for aktuelle kandidater.

KontaktinformasjonKjetil Dunn Larsen, Rådgiver, (+47) 959 68 688
Torgeir Andersen, Brannsjef / Daglig leder i DRBV, (+47) 907 69 291
ArbeidsstedLangesgate 11
3044 Drammen
Nøkkelinformasjon: Annonsør:Skagerak Consulting AS

Ref. nr.:4008994561
Fast
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 12.02.2019


https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4008994561&company_id=4008940339&culture_id=NB-NO

For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]


numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1219

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: Skagerak Consulting AS

source: NAV