Klinikk for kirurgi – Avdeling for anestesileger Vi søker en motiverende og tydelig leder som skal sikre drift og videreutvikling av avdeling for anestesileger i et topp moderne sykehus. Avdelingssjefen vil være del av klinikksjefens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef kirurgi. Vi er stolte og glad for å kunne tilby fine og gode fasiliteter for våre pasienter og medarbeidere i nytt moderne sykehusbygg. Avdelingssjefen vil få stor påvirkningsmulighet til å videreutvikle avdelingen slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til behandling innenfor spesialiteten. Sykehusets virksomhet på Kalnes har et av landets største akuttmottak. Det drives utstrakt elektiv og ø-hjelps virksomhet på Kalnes, og stor dagkirurgisk og inneliggende elektiv virksomhet i samlet enhet i Moss. Pasientforløp er det bærende element i organisering av sykehuset. Avdeling leverer medisinskfaglige tjenester innenfor fagområdet anestesiologi og intensivmedisin i bl.a. intensiv-, operasjons-, dagkirurgisk virksomhet i tillegg til smerteklinikk. Avdelingen har ansvar for 16500 anestesier i året, en moderne intensivavdeling med 10 senger, 500 innleggelser og 1500 respiratordøgn. Det er to leger i tilstedevakt og intensivlege i hjemmevakt. Avdelingssjef har et helhetlig personal og resultatansvar for avdelingen med 42 årsverk hvorav 2,75 sykepleieårsverk, 1 årsverk administrativ stab, 11 årsverk utdanningsstillinger (LIS) og 27,2 årsverk spesialist anestesiologi. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. #LI-POST

• Strategisk ledelse og videreutvikling av avdeling for anestesileger
• Ansvar for å planlegge og videreutvikle avdelingens organisering og drift i henhold til gjeldende lover, forskrifter, avtaler og styringsdokumenter
• Overordnet fag-, personal-, og økonomiansvar i egen avdeling i henhold til årlig revidert lederavtale
• Ansvar for god samhandling med alle relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
• Medansvar for at Sykehuset Østfold når sine strategiske mål

• Relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet med dokumenterte resultater, gjerne med dokumentert lederutdanning.
• Dersom søker ikke har relevant ledererfaring vil annen realkompetanse og personlig egnethet kunne kompensere for dette kravet.
• Erfaring fra endringsledelse, gjerne også fra omstillings- og forbedringsarbeid
• Kjennskap og erfaring fra spesialisthelsetjenesten er nødvendig og søker bør ha erfaring og innsikt fra sammensatt drift med intensiv og anestesivirksomhet.
• Utdanning innen relevant fagområde fra høyskol
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Sykehuset Østfold
  
  Arbeidsgiver adresse: 1714 SARPSBORG
  
  Job kort beskrivelse: Health services managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Østfold
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER