Nord-Aurdal kommune har 6500 innbyggere, er regionsenter i Valdres og har mange utfordringer og muligheter. Kommunesenteret Fagernes har bystatus og er et moderne handels-, reiselivs- og servicesenter med variert næringsliv. I bygdene er primærnæringene sentrale. Som inngangsport til Jotunheimen har Nord-Aurdal flotte muligheter for fjell- og friluftsliv. Et godt oppvekstmiljø, trivelige boområder og et rikt kulturtilbud gjør kommunen til et attraktivt bosted - også for barnefamilier. Valdres vidaregåande skule ligger i kommunen og har en del desentraliserte utdanningstilbud i nærheten, også på høgskolenivå. Det er et godt samarbeid mellom kommunene i regionen og kommuner og næringsliv.

Tildelingskontoret er saksbehandlerenhet for alle virksomheter innen pleie og omsorg. Tildelingskontoret består av medarbeidere med bredt sammensatt kompetanse som er relevant for saksbehandlingsområdene. Hverdagen i tildelingskontoret har fokus på god samhandling, veiledning og service til kommunens innbyggere. Enheten har et godt arbeidsmiljø med fokus på læring, samarbeid og kompetansemobilisering. Tildelingskontoret er også kommunens koordinerende enhet.

Nord-Aurdal kommune søker en tydelig og inkluderende avdelingsleder i 100 % fast stilling ved kommunens tildelingskontor.

Tildelingskontoret fatter vedtak etter helse- og omsorgstjenestelovgivningen. Som leder har du en viktig rolle i forvatningen og videreutviklingen av kommunens helse- og omsorgstjenester.

Avdelingsleder har et ansvar for å tilrettelegge og koordinere samarbeidet mellom tildelende og utøvende enhet. Arbeidet forankres i kommunens planverk, tjenestebeskrivelser og målsettinger hvor faglighet, prosessarbeid, delegering og begeistring er viktige stikkord.

Tildelingskontoret saksbehandler også for intermediæravdelingen VLMS.

Stillings arbeidsoppgaver

Daglig ledelse av enheten, herunder fag- og personalansvar

Du rapporterer til virksomhetsleder på fag, personal og økonomi

Videreutvikle enhetens arbeids- og fagmiljø

Samhandling på tvers av virksomheter, kommuner og helseforetak

Leder for koordinerende enhet

Delta i kommunalt og regionalt utviklingsarbeid

Delta i avdelingens daglige vedtaksprosess

Kvalifikasjonskrav

Bachelor i helse- og/eller sosialfag, autorisasjon

Lederutdanning og/eller ledererfaring, evt. være villig til å delta i kommunens lederutviklingsstrategi

Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig

God kompetanse på saksbehandling og gjeldende lovverk innen fagområdet. Det er ønskelig med juridisk kompetanse, eks. helserett

Evne til å delegere, motivere, veilede og utvikle medarbeidere

Evne til å arbeide strukturert

Du må kunne jobbe selvstendig, være innovativ og løsningsfokusert samt fungere godt i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det skal fremgå av søknaden hva som motiverer deg for stillingen

Vi tilbyr

En spennende og interesant stilling

Jobbe i en utviklingsorientert organisasjon

Være en del av et lederteam med fokus på målsettinger, plan og fremdrift

Et veletablert regionalt samarbeid

Et godt kommunalt fag- og støtteapparat

Nødvendig opplæring

Lederstøtte

Gode forsikrings- og pensjonsvilkår

Kommunen bruker dokumentasjonsprogrammet Profil og Ressursstyring/Notus.

Andre opplysninger

Nord-Aurdal kommun

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Nord-Aurdal kommune

Arbeidsgiver adresse: Postboks 143 2901 FAGERNES

Formen for kontakt:
Virksomhetsleder Mona Kristin Haganæs, tlf. 469 44 415

Job kort beskrivelse: Health services managers

Land: Norge

Region: Oppland

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år