Kvæfjord kommune ligger i naturskjønne omgivelser, sentralt plassert på Hinnøya. Fra kommunesenteret Borkenes er det 20 km til festspillbyen Harstad og 60 km til Harstad/Narvik lufthavn, Evenes. Kommunen har ca 3.100 innbyggere og et godt utbygd tilbud innenfor skole, kultur og fritid.

Kommunens visjon er «Kvæfjord kommune - en ren fornøyelse!» Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører.

Stillingen inngår i todelt turnus (dag/aften) med arbeide 3. hver helg. Hovedsakelig tjenesteyting etter kap. 3 i Helse og omsorgstjenesteloven, men og etter kap. 9 i samme lov. Avdelingsleder er underlagt enhetsleder og overordnet alt personell i avdelingen - både faglig og administrativt.

Avdelingsleder skal i samarbeid med enhetsleder påse at arbeidet drives etter de til enhver tid gjeldende etiske retningslinjer, forskrifter, kommunale vedtak/retningslinjer og rundskriv. Ved avvik på disse skal avdelingsleder sørge for at det blir rettet på og behandlet etter gjeldende regler.

Avd. leder er arbeidsgiver i det daglige og har ansvar for driften. Herunder ansvar for å

• registrere fravær og følge opp sykemeldte
• leie inn vikarer ved behov
• fremme samarbeide med aktuelle samarbeidspartnere
• leder personalmøter
• sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø
• kontrollere at ansatte følger opp sine oppgaver
• veilede ansatte i forhold til individuelle mål og tiltak
• sikre at volum på tjenester blir levert etter fattede vedtak
• sikre at kvaliteten på tjenestene er tilstrekkelig

Det søkes etter en person som har

• autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• tilleggsutdanning innen ledelse
• relevant praksis

I tillegg til relevant kompetanse vil det legges vekt på personlige egenskaper og skikkethet for stillingen for å ivareta ansatte og sikre kvaliteten på tjenestene som leveres.

Det søkes etter en person som kan jobbe både selvstendig og i team, kan samarbeide med og veilede ansatte, kan motta veiledning og tilrettelegge for samarbeide med pårørende, kommunale samarbeidsparter og 2. linjetjenesten.

Dersom det ikke søker noen med relevant videreutdanning, vil andre søkere med relevant praksis kunne bli vurdert. Nærmere opplysninger om stillingen kan fås hos enhetsleder Tore Hartviksen tlf. 7702 3365 / 9799 4636. Referanser må oppgis. Stillingen er avlønnet som vernepleier/sykepleier med tilleggsutdanning. Det er ekstra tillegg for stillingen som avd. leder. Stillingen er og stedfortreder for enhetsleder med ekstra tillegg.

For stillingen gjelder:

Tilsetting skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lov, reglement og tariffavtale. Aktuelle søkere kan bli kalt inn til intervju. Ved tilsetting vil det, i tillegg til formelle kvalifikasjoner og relevant erfaring, bli lagt avgjørende vekt på personlig egnethet for den aktuelle stillingen.

Det er 6 måneders prøvetid. Det trekkes 2 % av brutto lønn til gunstig pensjonsordning. Helseattest i form av tuberkulin-attest og (MRSA-attest for ansatte i institusjon) ihht. arbeidsmiljøloven §9-3, samt tilfredsstillende politiattest ihht lov om helsepersonell §20a. Attesten skal være uttømmende og ikke eldre enn 3 måneder. Den må fremlegges før tiltredelse. Autorisasjon ønskes vedlagt. Referanser, minimum to, bes oppgitt i søknade

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Kvæfjord kommune

Arbeidsgiver adresse: Postboks 225 9410 BORKENES

Land: Norge

Region: Troms

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år