id: MDcxMDE5MDIwMDAxNjQgMjYx

reference: 07101902000164

documentId: 07101902000164

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Avdelingsleder Solsiden

Stillingsbeskrivelse:

Om tjenestested

Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå.

Sandeford kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold og har stor fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Soletunet bo- og behandlingssenter ligger i Stokke og har 48 plasser. Avdeling Solstua er tilrettelagt for personer med demens og har 24 plasser fordelt på Solstua 1-4. Avdeling Soltoppen har 9 korttidsplasser og 12 langtidsplasser fordelt på 2 etasjer. I tillegg har vi Solsiden, en avdeling med 2 plasser for yngre personer med spesielle behov. Det er totalt 4 avdelingsledere som rapporterer til enhetsleder på Soletunet bo- og behandlingssenter.

Soletunet bo- og behandlingssenter har eget kjøkken, kafeteria og vaskeri.

Vi tilbyr deg faglig engasjerte kollegaer, som har fokus på personsentrert omsorg. Vi er opptatt av å rekruttere ildsjeler som brenner for verdighet, vist i synlige handlinger. Vi har et godt arbeidsmiljø og vi bruker aktivt 10-Faktor som forbedringsverktøy.

Avdelingsleder skal bistå enhetsleder med å drifte og utvikle enheten. Avdelingsleder skal aktivt delta i arbeidet med å sette hele enhetens ansvarsområde i stand til å nå sine mål.

Stillingsinformasjon

Vår avdelingsleder på Solsiden går av med pensjon, og vi søker hennes etterfølger.

Stillingsstørrelse: 100 %

Stillingstype: Fast

Funksjons- /Arbeidsområder

• Faglig, administrativ og økonomisk ansvar for avdelingen
• Personalledelse for ca 20 årsverk.
• Hovedansvarlig for at kvaliteten på tjenestene ivaretas og er i samsvar med gjeldene lovverk, politiske vedtak, fastlagte målsettinger og verdier i seksjonen

Oppgaver som skal utføres

• Påse at kommunens etiske regelverk og verdigrunnlag er forankret og synlig i daglig drift av avdelingen
• Ansvar for veiledning, undervisning og informasjon til medarbeidere og øvrige samarbeidspartnere
• Tett samarbeid med pasienter og pårørende
• Tett samarbeid med spesialisthelsetjeneste
• Forvalter avdelingens økonomiske ressurser innenfor vedtatte årsbudsjett og sikrer en forsvarlig og effektiv drift
• Iverksette årsplan/virksomhetsplan for avdelingen
• Ivaretar HMS og IA arbeid
• Samarbeid mellom avdelinger, enheter, seksjoner og kommunalområder
• Samarbeider med fagforeninger og vernetjeneste

Kompetanseområder

• Offentlig godkjenning/autorisasjon som sykepleier/vernepleier eller annen relevant helsefaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå
• Behersker ivaretagelse av pasient - og personaladministrasjon
• Ledererfaring, ønske om lederutdanning eventuelt en plan for dette
• Beherske de vanligste IKT-verktøy, og kjennskap til ressursstyring, Cosdoc eller liknende
• Ha evnen til å motivere andre og jobbe mot et felles mål
• God fremstillingsevne i norsk, muntlig og skriftlig
• God økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelser

Lederstil/personlige egenskaper:

• Har en inkluderende lederstil og gode relasjonelle egenskaper
• Er målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevne
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Er strukturert og arbeider systematisk
• Er analytisk, evner å tenke helhetlig og strategisk
• Evner å begeistre, motivere og jobbe mot felles mål
• Oppnår resultater gjennom medarbeidere og samarbeidspartnere

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Deltakelse i enhetens ledergruppe.
• Et godt støtteapparat og nyttig samarbeid på tvers av avdelinger, enheter og seksjoner i etaten
• Tett samarbeid med sykepleier 1
• Merkantil støttefunksjon
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Som sykepleier er du medlem i KLP, og som vernepleier er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

før ansettelse.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Ruth Solveig Thorsen, Tlf: 47 332 95 505, Mobil 47 924 86 663, Epost: Ruth.Solveig.Thorsen (at) sandefjord.kommune.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1342

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: SANDEFJORD KOMMUNE SENTRALE STABS O

source: NAV