id: MTgyMDE5MDUwMDAwMTIgMjYx

reference: 18201905000012

documentId: 18201905000012

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Avdelingsleder renhold

Stillingsbeskrivelse:
Vi har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for renhold.

Enhet for bygg og eiendom har renholdsansvaret for kommunens bygningsmasse, herunder skoler, barnehager, institusjonsbygg og administrative bygg.
Stillingen inngår i bygg og eiendomsavdelingens lederteam.
Bygg/eiendoms renholdere jobber i team der det er praktisk gjennomførbart.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ha ansvaret for daglig drift både på det faglige og personalmessige området.
I tillegg vil du ha ansvaret for Rådhusets kantine.
Avdelingsleder skal følge opp kommunens etiske retningslinjer, forskrifter, vedtak og øvrige kommunale retningslinjer, herunder vår personalpolitikk.
Du vil være ansvarlig for, og en pådriver til et godt HMS-arbeid i avdelingen.
Vi ønsker oss en person som kan bidra til det gode arbeidsmiljøet, både fysisk og psykososialt.

Personalansvaret innebærer blant annet;

Ansvar for oppfølging av den enkelte medarbeider, herunder medarbeidersamtaler, medarbeiderutvikling, veilede ansatte i forhold til individuelle mål og tiltak, oppfølging av sykmeldte i henhold til IA-avtalen.

Daglig drift av avdelingen innebærer blant annet;

Ansvar for vedlikehold og utvikling av gode dokumentasjonssystemer, samt ansvar for vedlikehold og utvikling av arbeidsplaner.
Medansvar for budsjett og økonomi i avdelingen.
Ansvar for faglig og digital utvikling i avdelingen.
God og tett samhandling med øvrige avdelinger i virksomheten.
Daglig ledelse og koordinering av arbeidsoppgaver og personalansvar for renholdere og teamledere, samt tett samarbeid med avdelingens to teamledere.
Ivareta tilhørende administrative oppgaver (fakturabehandling, korrespondanse, avtaleinngåelse og HMS).
Oppfølging av brukeravtaler med byggbruker.
Innkjøp av renholdsmidler og utstyr.
Beregning av renholdsareal og oppsett av renholdsplaner.
Videreutvikle og implementere digitale verktøy.

Krav til kompetanse:

Relevant utdanning og erfaring innen ledelse og fagfeltet.
Lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
Gode datakunnskaper, fordel med kjennskap til fagsystemer innen renhold.
Tydelig leder som er positiv, trygg og engasjert i lederrollen.
Evne til å motivere og videreutvikle medarbeidere.
Fokus på kontinuerlig drift av dagens tjenestetilbud og strategisk planlegging av fremtidens tjenester.
God samarbeidsevne, selvstendighet, fleksibilitet og at du liker en variert og utfordrende hverdag.
Personlig egnethet vektlegges.
Førerkort KL B.

Andre opplysninger

Lønn og tiltredelse etter avtale.
Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse skjer på vanlig kommunale ansettelsesvilkår, med lønn etter gjeldende tariffavtale og medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning.
Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.

Søknadsprosedyre

Alle søknader på ledige stillinger skal registreres elektronisk via: www.alstahaug.kommune.no under ledige stillinger. Evt. vedlegg til søknad må være i PDF format.
Dersom du trenger hjelp med søknaden kan du henvende deg til kommunen.
Interne søkere bes bruke samme e-post som er registrert i lønnssystemet.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5151

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: ALSTADHAUG KOMMUNE PARK OG IDRETT

source: NAV